蔡晓宇为激发劳模（技师）创新工作室、皖煤工匠创新活力，调动职工工作的积极性、主动性和创造性，充分发挥其在安全生产、经营管理等工作中的引领作用。3月21日上午，钱营孜矿在六楼会议室召开皖煤工匠座谈会。党委书记刘杰、工会主席章光全、第三届皖煤杰出工匠、皖煤工匠、劳模创新工作室负责人及基层单位车间工会主席参加座谈会。
座谈会围绕日常参与技术创新课题（合理化建议、五小科技、技术攻关等）、“导师带徒”开展情况、2024年工作规划、工作中需要上级工会协调解决的难题等展开交流。与会人员坦陈己见，一言一语流露着对学习的渴望、创新的欲望，彰显着“皖煤工匠”的进取与担当。
会上，章光全要求与会人员要统一思想，提高站位，日常工作中要善于积累，善于学习，扩大视野，发挥好团队优势，利用好平台资源，增强创新创效意识，善于发现解决生产中的难题， 为矿井的安全生产保驾护航。
刘杰在讲话中指出，要大力弘扬工匠精神，匠心自含风骨，匠人自有风度，要在守与破、留与弃中披荆斩棘、砥砺前行。创新是时代赋予匠心的新内涵，要发挥创新精神，以科技创新助推矿井高质量发展，要将创新成果切实运用到工作中。时代呼唤劳模工匠等先进人物，企业需要高精尖的复合型人才，所以我们更要讲好先进故事、弘扬先进精神、发挥先进引领作用。要多学习理论知识，在企业中争当多面手，成为复合型人才。要树立正确的荣誉观、责任感，在工作中有所建树，发挥好头雁作用，带领和影响身边的人，为企业发展做出更大的贡献。
该矿始终坚持“以工匠精神培养工匠”，积极打造技师、讲师“双师型”人才，给工匠人才定课题、压担子，强化考核激励。这场以问题为导向的座谈，让大家听到了真实的声音、找到了提升的路径，为矿井培养工匠人才队伍、建设智能化矿井提供了坚实的保障。
