矿山安全网3月16日，建设集团作风督察组薛晋一行到山不拉煤矿，开展作风建设督查。
督察组采用资料查阅和现场询问详解的方式，对该矿领导干部值带班情况、薪酬分配、干部选拔任用、专题民主生活会、组织生活会、贯彻执行上级会议文件部署等情况进行了深入检查。座谈会上，听取了该矿相关工作情况汇报。提出工作要求：一是严格执行领导干部值带班制度，上下联动，抓住重点，压实责任，以专业管理保障安全管理，科学处置突发险情，守住安全生产的底线红线；二是严格按照规定发放薪酬奖金，确保分配公开、公平、公正，坚决杜绝虚报冒领、代做工资等问题；三是干部选拔任用必须遵循公平、公正、公开的原则，严格按照程序进行，确保选拔出的干部具备相关任职资格和能力；四是要严格按照流程，认真、严肃、实事求是的开展好民主生活会和组织生活会，确保会议质量和效果；五是矿各职能部门要结合自身工作实际，细化制定具体落实措施，结合实际落实会议精神和工作部署，并有力有序开展年度工作，确保各项工作按照时间节点有效推进。
此次督查工作的开展，为山不拉煤矿的作风建设提供了有力保障，也为企业的稳步发展奠定了坚实基础。下一步，山不拉煤矿将继续加大作风建设力度，推动各项工作再上新台阶。
