王欣 张双双为进一步了解职工对薪酬分配、劳动组织以及劳保配发等工作的意见和建议，增加职工对金桥煤矿的认同感和归属感，近日，金桥煤矿组织召开区队座谈会，面对面听取班组代表的意见和建议。
“您好，我建议咱们矿上提高技师、高级技师资质技能工资的补助额度，以便更好地激发我们努力提升技能水平的积极性。”综采一区的维修电工高超说。座谈会上，班组代表畅所欲言，各抒已见，讨论热烈。特别是在劳保问题上，结合自身工作实际情况和在生产过程中碰到的实际问题提出了自己的建议。相关部门对代表们提出的问题一一进行了详细解答，也对职工们关心的技能提升、工资待遇、补充医疗保险等问题进行了现场交流与解答，会后将梳理汇总问题清单，后续跟进落实。
通过召开此次区队座谈会，既搭建了良好沟通交流平台，又拉近了区队与科室之间的距离，及时准确掌握一线职工在工作中存在的实际问题，增强了该矿广大干部职工的凝聚力和向心力。下一步，金桥煤矿将践行“店小二”精神，躬身入区队解难题，开展多种形式的调研活动，以“深严细实精”的工作作风，构建以职工为核心的劳动关系和谐企业。
