苏德宇 刘宇晴为强化干部作风建设，增强新任职管理人员的廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力，近期，金桥煤矿开展新任职管理人员廉洁从业教育活动。
3月13日，矿组织召开集体廉政谈话会议。矿党委书记、矿长戈海宾参加会议并提出相关要求，矿党委副书记、纪委书记康利民主持会议。
会上，与会人员集中观看了《持续发力 纵深推进》之强化正风肃纪廉政警示教育片，集中签订了廉洁从业承诺书，五位新任职管理人员代表进行了表态发言。
会议表示，开展新任职管理人员廉政谈话是加强内监督的一项重要制度，是加强教育监督管理的重要体现，也是对管理人员政治上的关心和爱护。新任职管理人员要进一步加强学习、积极进取、廉洁奉公、务实敬业，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新的岗位上展现出新的作为。
戈海宾强调，新任职的人员要坚定理想信念，在遵守政治规矩上做表率；强化学习意识，在干事创业上做表率；转变工作作风，在勇于担当上做表率；增强团结协作，在和谐共事上作表率；强化廉洁意识，在廉洁自律上做表率。新提拔调整的同志步入新的工作岗位后，环境变了、工作条件也变了，大家要把加强学习作为保持正确的政治方向、提高领导水平、打开工作局面、提高履职能力的有效方法；要敢于担责，敢抓敢管、敢于碰硬，敢于接受挑战；要敢于担过，做到荣誉面前不争功，失误面前不推过；牢固树立法纪意识，不断增强遵纪守法的自觉性和坚定性；要增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，使团队有浓厚的干事创业的氛围。
戈海宾要求，大家一定要牢记三句话，“世上没有不透风的墙”，任何腐败行为迟早被揭露出来，终将受到法律的惩罚；“世上没有免费的午餐”，任何贪婪和侥幸心理都会付出沉重的代价；“世上没有卖后悔药的”，一旦走上违法乱纪的道路，后悔也来不及了。
大家纷纷表示，要时刻将纪律和规矩挺在前面，从严自我要求，时常自我警醒，认真工作，自觉接受监督，切实增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。
据悉，金桥煤矿下一步将对新任职管理人员进行个别廉政谈话，进一步强化干部责任意识和担当精神，扎实推进干部作风建设，为企业高质量发展提供坚实的纪律保障。
