孟聪 孙欢欢 刘宇晴 2月26日，金桥煤矿2024年高质量发展暨干部作风建设大会召开。会议深入贯彻落实集团公司要求，传达学习了董事长张广宇同志在济宁能源2024年高质量发展动员暨干部作风建设大会上的讲话精神，动员全矿上下要以更加积极的心态、更加务实的作风、更加有力的措施，投身到各项工作中去，为金桥煤矿打造煤炭行业标杆矿井打好基础，集聚力量。
矿党委书记、矿长戈海宾出席并讲话，矿党委副书记、纪委书记、工会主席康利民主持会议。
戈海宾在讲话中指出，2024年，金桥煤矿需要办的大事、要事比较集中，是全面开创安全高质量发展新局面的关键之年，随着技改项目建设、智能化矿井建设、基础管理提升等各项工作全面启动，各部门和全矿干部职工要始终保持战略定力，强化责任担当。
戈海宾强调，2024年也是金桥煤矿“智能创建年、标准落实年、管理提升年、作风整顿年、发展巩固年”。要深入贯彻集团公司各项决策部署，坚持“稳中求进”工作总基调，牢牢把握“建设标杆矿井”奋斗目标，统筹实施“13456”工作思路。
戈海宾要求，各级管理人员要认清形势、明确任务，与时俱进推动各项工作有序开展。坚定不移推进智慧化矿山建设，坚定不移推进标准化建设，坚定不移推进基础管理建设，坚定不移推进作风建设，切实保障各项任务目标和决策部署落实落地、企业高质量发展得到巩固。要狠抓落实、乘势而上，不折不扣确保各项工作落到实处。狠抓安全生产主体责任落实、狠抓生产现场安全管理落实、狠抓全员综合素质提升落实、狠抓智慧化矿山建设落实、狠抓技改项目开工建设落实，“增强狠抓落实本领”，做到一分部署、九分落实，抓铁有痕、踏石留印，发扬钉钉子精神，积小胜为大胜，务求取得实效。要履职尽责、担当作为，敢闯敢试推进各项工作事争一流。要提高站位勇担当、攻坚克难显担当、立说立行讲担当，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，立志为社会作贡献、为企业求发展、为员工谋幸福，勇于担苦、担难、担重、担险，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。要健全机制、突出导向，统筹兼顾推进各项工作齐头并进。健全“能上能下”的选人用人机制，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，推动全矿上下营造想干事、能干事、干成事的工作氛围。要廉洁自律、作风硬朗，全力以赴力促各项工作圆满完成。要淬炼“打铁必须自身硬”的过硬作风、强化党风廉政建设管理硬举措、建立管理人员“亮晒评”机制、坚持严管厚爱相结合，把组织和人民赋予的权力真正用在推动发展、干事创业上。
矿领导班子、各专业副总工程师、各单位负责人及职工代表共计120余人参加会议。会议分两个阶段进行，下一步，各单位结合学习情况深入开展内部交流研讨。
