王琦1月26日，集团公司召开任职管理人员大会，宣布机构和人事调整决定。集团公司名誉董事长路斗恒出席会议并作重要讲话，集团公司董事长梁立勇主持会议，集团公司总裁魏锦亮、党委书记黄延春等参加。
路董事长在讲话中强调了此次机构及人事调整的目的和意义，明确了各项工作的开展方向。他指出，此次调整是集团公司从全局出发，从管理人员队伍建设的角度长远谋划，经过充分听取各方面意见、通盘考虑、慎重研究作出的决定，是集团公司全面推进人力资源改革、优化内部管理，以适应新形势、新发展的需要；是打造年轻化、专业化、技术化管理人员队伍，做好有序接替的需要。
他强调，一个优秀的管理人员，既要有好的专业素质和职业素养，更重要的是要有良好的道德品质，有肯吃苦、能吃苦、敢吃苦的担当精神。全体管理人员、特别是青年管理人员，要戒骄戒躁，把时间用在学习上，把心思用在工作上，要多深入基层，在实践中磨练，将自己的专业知识和技能真正融入到安全生产的实践中，弥补在经历、能力上的短板弱项。各单位、各部门主要负责人要真正发挥传帮带作用，注重对后备人才的培养，关心、关注、指导好青年管理人员，扩大后备人才选拔基础盘，实现管理队伍梯次配备、有序接替。
他强调，要有序推动人力资源改革，通过建立科学的薪酬绩效体系，优化末位淘汰的用人制度，激活管理队伍的活力；要树牢选人用人导向，严格按照制度选人用人，坚决抵制管理人员选拔任用的说人情、打招呼现象。希望全体任职管理人员上下一心，群策群力，从自己做起，从心上出发，共同努力开创集团公司高质量、可持续发展的新局面。
会上，集团公司总裁魏锦亮、党委书记黄延春、副总裁曹慧云分别宣读了机构及人事调整文件。新任集团公司总裁助理王春明，城峰煤业公司负责人郭建滨，青云煤业公司总经理助理兰永磊分别作了表态发言。
会议强调，各单位要深刻汲取近期全国各类重特大事故教训，做好年关岁尾各项安全管理工作，做到心中有数，逐项检点落实到位；各级管理人员要认真学习贯彻落实路董事长讲话精神，明确重点，主动谋划，统筹全局，履职到位，切实理清工作思路和方法，进一步加强自身品德修养和能力提升，进一步搞好班子团队建设和青年人才培养，进一步激发干事创业的热情和活力。
