周欢 孙岳
1月12日，集团公司九届四次职代会暨2024年工作会议第一次全体会议结束后，与会代表们意气风发走出主会场。集团公司党委书记、董事长、总经理杨林先后来到钱营孜煤矿代表团、省外煤矿代表团参加了大会分组讨论，会场内的干部员工激情满怀，凝共识、促发展、提建议、谋未来，现场澎湃着积极向上的磅礴力量。
“只要苦干实干，目标就一定能完成”
育新机、谋新篇、开新局。新的一年怎么干？在八楼会议室钱营孜矿代表团分会场，杨林刚一坐下，就与职工代表们展开热烈讨论。
“经理层报告提出的‘一进位、双稳健、三增加、四投产、五突破’的目标明确，措施具体，准确把握了政治站位、发展形势、工作重点，为今年工作擘画了蓝图，指明了方向。”
“今天的会议鼓舞人心、催人奋进。我们比以往任何时候都更加有信心、有底气、有干劲，积极投身到矿井高质量发展的新征程中去。”……
分组讨论现场，代表们直抒胸臆、讲得实在、谈得畅快。
杨林边听边记，场面热烈融洽。他说，钱营孜矿要彻底打破传统岩巷炮掘方式，推广使用岩巷掘进机，在减轻人工劳动强度的同时，实现平行作业，提高掘进效率，争取为矿井二水平早日投产奠定坚实的基础。
“面对新的形势和任务，我们必将坚定信心、凝神聚力，锚定目标、笃定前行。” 代表们言语切切，道不尽对企业取势谋远、扬帆远航的深情期待。
杨林深有感触地讲，“各位代表以饱满的热情、高度的责任感认真讨论经理层工作报告，既肯定了成绩，也提出了很好的意见和建议，充分体现了与企业同呼吸、共命运的主人翁精神。”
杨林强调，钱营孜煤矿要在新年展现新的作为、更要有新气象，不断解放思想、创新理念，对标先进矿井，加大走出去学习力度，开眼界、长见识、强本领，不断优化人力资源、增强管理能力、提高管理效能，再接再厉、再创佳绩，为集团公司发展作出更大的贡献。
“做到知责于心、担责于身、履责于行”
走进省外煤矿代表团，我们立刻被会场内热烈的讨论氛围所感染。
在省外代表团讨论时，职工代表纵峰说，“由于招贤矿机电人员陆续退休，建议变‘招工’为‘招生’，从当地一些技术学校招聘一批机电专业方面的技能人才，来满足矿井下一步发展需求。”
认真听了部分代表发言后，杨林说，大家的发言准备得很充分，可以看出大家是带着亲情、带着感情、带着责任，为企业发展献计献策，都是希望皖北煤电这个‘大家庭’越来越好，我很受感动。对这些意见建议，集团公司机关有关部门要主动对接、细致研究、认真吸纳，将其转化为务实管用的思路举措。
“作为来自省外的基层代表，我深感责任重大和使命光荣。会后，我一定认真贯彻此次会议精神，忠诚履职、奋勇争先，为集团公司高质量发展而不懈奋斗。” 职工代表张勇说。
听了发言，杨林赞许的点头。他说，省外煤矿承载着集团公司发展与希望，要继续坚持精细管理，合理设计采场布局，有效释放优质资源，统筹协调好安全管理、生产组织、经营管理等工作，系统思考下一步工作方向，长远规划未来发展，确保省外矿井沿着高质量发展的轨道不断前进。
会场不时响起阵阵热烈的掌声。
记者在现场能感受到，省外代表对企业发展的关心、关切、关注，掌声的背后，是省外代表团推动高质量发展的决心和信心。我们从心里祝愿在北方晋陕蒙充满希望的热土上，月月有新变化、年年有新气象，我想，这也是集团公司全体干部职工的期望。
“安全和工资收入分配始终是我关注的重点”
记者在钱营孜煤矿代表团和省外煤矿代表团分组讨论上注意到，“安全”和“工资收入分配”始终是杨林总经理重点强调的“高频词”，也是职工代表提到最多的话题。
“要树立‘少人则安、无人则安’的思想，扎实做好减人提效工作，要将‘三基’工作作为稳固安全态势的重要抓手。”在讨论会现场，杨林在谈起安全工作时多次强调。
杨林指出， 要始终坚持‘两个至上’的理念，认真吸取近年来的事故教训，时刻绷紧安全生产这根弦。要以如履薄冰、如临深渊的态度抓安全，坚决杜绝“三惯”思想，深刻认识到安全事故对矿井颠覆性的冲击，切实将安全生产责任扛在肩上、放在心上、落实在行动上。
在讨论会会场，杨林详细了解基层职工代表收入分配情况，询问他们在监督工资分配上好的举措。
杨林要求，要视企如家，待职工如亲人。要带好队伍，关心关爱职工，主动做好职工的思想疏导和稳定工作，解决职工在工作和生活中存在的难题，确保职工队伍的稳定。
杨林强调，工资分配向来是职工最为关心的话题，直接关系着职工的切身利益，要切实维护好职工合法权益，做到工资规范分配。要强化职工对工资分配的监督力度，从源头上杜绝截留克扣职工工资的问题。
面对面座谈、心贴心交流，不知不觉时间已过去几个小时。虽然是三九寒冬，记者被代表们的决心和信心所感染，如沐春风，走出会议室，阳光扑面而来，兆示着一年的好光景，从心底祝福集团公司在2024年发展可期，蒸蒸日上。
