赵丽创新无止境。12月29日，企管部组织开展了2023年四季度管理创新成果评审活动，进一步激发全员创新工作积极性，鼓励和推进管理创新，总结和推广管理创新经验，使管理创新成果更好地支持和促进古城煤矿高质量发展。
来自12个部门上报的17项管理创新案例参加此次评选活动，其中生产管理类7项、安全管理类创新2项、经营管理类2项、其他管理类6项。评审现场气氛热烈，成果汇报人逐一上台，从不同管理领域、管理维度，分享展示了各部门在实践中形成的一批具有创新性和推广价值的优秀成果，开启了一场先进管理理念、管理模式、管理方法的思维碰撞。
专业组评审从规范性、创新性、实践性、效益性四个方面分别进行了点评、提问和评分，并结合专业领域的发展要求，提出了管理创新改进的意见建议。
管理创新是贯彻落实集团公司精益思想指导下的“算账”文化的重要载体，是提升各部门管理水平的重要抓手。以本次管理创新成果评审会为契机，企管部将进一步让成果指导工作、提高工作效率，不断提升管理效能，同时做好管理创新宣传和推广工作，营造管理创新氛围，激发广大员工创新活力，为推进发展战略落地、实现高质量发展、加快建设一流煤炭企业贡献智慧和力量。
