矿山安全网“作业的时候一定要提高警惕、全神贯注，从思想上重视安全，保证作业安全。”高阳煤矿综采一队职工王喜贵正在班前会上讲述自己的安全经验。
今年以来，高阳煤矿坚持将安全生产工作关口前移、重心下移，以风险自评自控、隐患自查自改、安全自主自治为举措，在教育培训、隐患治理、现场管理、责任考核、警示教育等多方面下真功、出实招，不断深化区队班组建设，引导班组自主管控，推动全矿安全管理工作水平持续提升。
戴好“排查整改”安全帽
该矿要求区队班组每日对重点岗位、重要场所进行风险隐患排查，做到“三个不放过”、“四个及时”。即不放过任何一台设备、任何一个现场岗位、任何一个工艺流程；及时查找发现安全隐患、及时做好记录台账、及时进行汇报协调、及时组织整改解决，切实形成安全工作闭环管理，确保安全隐患整改到位。同时加大作业现场管理，持续规范安全操作行为，对班组的违章行为、安全隐患、安全培训，每周进行汇总分析，让行为治理工作在现场取得实效。
穿好“警示教育”自保衣
精准警示、靶向教育。区队班组持续深化“大反思、大讨论、大排查、大整治”活动，对今年以来非计划停机停工等各类事件开展“回头看”，要求班组成员从自身职责分析原因，让身边的人讲身边事，用身边的事教育身边人；坚持反面警示与正面引导两面发力，对症下药，从身边的风险点入手，精选与岗位相似、工艺相同的典型案例，每日班前会进行深入学习；发挥安全先进典型示范作用，深入车间、班组开展“职工兄弟听我言 现身说法嘱安全”等系列安全宣讲活动，邀请曾经发生过违章的职工担任宣讲员，切实增强教育效果，推进职工由“要我安全”向“我要安全”转变。
扣好“自主提升”成长扣
各区队班组制定详细的培训方案以及严密的培训计划，将“五述”规范内容、杜邦安全理念、“黑色三分钟、生死一瞬间”安全警示教育等作为培训重点，通过班前会、周例会、专题会对作业人员进行专项培训。同时建立培训抽查制度、定期分析研判制度，将岗位职责描述、安全风险自述、规程措施阐述、作业循环评述、操作手指口述作为培训抽查必备项目，每月对考核情况进行点评、分析。截至目前，采取“随机抽人、随机提问”的方式进行现场实践抽查300余人次，抽查合格者持“五述”联签表“上岗”，不合格者按“三违”予以处置，全面提升培训质效。今年以来，班组现场安全生产能力不断增强，全矿职工安全意识、安全行为明显提升。
踩好“激励考核”助跑鞋
着眼安全管理长效机制，区队班组充分运用“绩效调控、工资分配”这根“经济杠杆”。持续强化科队干部、跟班人员和安全员的管理责任，把现场责任人员隐患风险排查不到位、现场跟班盯守不负责、安全操作行为不规范等现象，纳入班组月度绩效考核，每月考核激励，严格兑现。同时，每月矿长安全例会，选取3个典型示范班组进行表彰奖励，促进安全思想认识和工作作风不断转变。
打造“温馨向上”家氛围
该矿区队班组积极开展亲情帮教活动，对“三违”人员和安全意识薄弱人员，采取亲情恳谈、拉家常的方式，叮嘱教育职工自觉消除抵触情绪和习惯性违章；常态化开展“道德讲堂”“慰问”等各类文化活动、爱心服务，用亲情温暖激发职工干劲，凝聚安全生产合力。
据了解，该矿将不断丰富拓展班组安全生产管理的内涵外延，持续增强全员安全生产意识，筑牢安全生产思想防线，压紧压实安全生产责任，切实打通企业安全稳固发展的“神经末梢”，确保安全生产目标任务圆满完成。
（李晓琼）
