矿山安全网上面千条线，下面一根针。班组是安全管理工作的基础。翟镇煤矿结合实际，创新班组安全生产管理的新形式、好方法，提高职工安全生产意识，夯实安全生产基础。
班前“三违”点评。该矿要求班组长利用班前会时间分析班组内发生的典型“三违”，就处罚原因进行现场说教，让大家清楚工作现场安全情况和作业时应注意安全事项，时刻绷紧安全弦。同时，“三违”职工也对违章心理进行剖析，用自己的不安全行为提醒职工加强安全意识，做到防患于未然，让职工在氛围严肃的班前会里，筑牢安全生产的思想防线，奏响安全生产“前奏曲”。
“动态”互保联保。翟镇煤矿在安全生产管理中发现，班组职工现场“联责联保人”长时间“搭档”，致使个别“联责联保人”中存在“老好人”问题，起不到安全提醒的作用。为此，这个矿要求班组管理中“联责联保人”每天都要进行“动态”组合，并且由原来的两人“联责联保”改为多人“互保联保”。班前点名后，班组长根据同岗位人员组合当班“联责联保人”，同岗位“联责联保人”要同时进入工作现场，集体安全确认后再开始工作，班中相互提醒、相互监督，达到相互保安的目的。
合理员工搭配。这个矿要求班组在分配工作时，按照“技能相当、性格互补”的原则，科学合理安排配对作业人员。他们把综合能力强、性格稳重的职工安排到技术含量高、工作节奏较快、工序相对复杂的岗位。把综合能力相对差、性格急躁的职工安排到技术含量相对较低、工作节奏缓慢、工序流程相对简单的岗位，确保班组的安全生产。（张建文）
