张建国 陈宏伟 “现在下井，走到井口就能下，就像开车驶入了快车道，再也不用在井口排队，急的团团转了！”综掘工区工友小王兴奋的说道。
近日，国家矿山安全监察局印发了关于《煤矿单班入井（坑）作业人数限员规定》的通知。金桥煤矿听令而行，闻令而动，立即组织相关部门，通过一系列优化举措，多方联动，成立工作专班，制定出新的《井下劳动限员管理规定》，将上级文件精神切实落到实处，着力解决该矿劳动限员难，职工下井难的问题。
劳动限员是为贯彻“安全永远第一，生命至高无上”的安全理念，防止超强度、超能力、超定员生产。该矿新的《井下劳动限员管理规定》根据客观实际的劳动生产组织，放宽交接班期间井（坑）下瞬时总人数（不包含采掘工作面），但是交接班时间不得超过2小时。采取合理布置采掘工作面，均衡区队每班出勤人员，优化交接班时间等方式，精准限员，科学限员。极大提高了职工交接班效率，减少了职工在井口等待入井的时间，以打造合理和稳定的生产劳动组织结构，从而保证安全生产工作的需要。
工友小王反映，“新的限员规定下发执行前，只能根据限额先上后下，采取置换的方式入井，上个班上不来，我们就下不去，就像热锅上的蚂蚁背着工具包在井口团团转，最长需要等待二个多小时的时间，现在走到井口就能下，现场交接班，每天出勤时长短了，大家伙儿上班的心情都不一样了！”
据悉，金桥煤矿始终坚持以职工为中心，围绕安全生产的大局，改善职工工作环境，降低劳动时间和强度，不断增强广大干部职工幸福感、归属感和获得感，团结动员广大职工投身于企业发展战略，凝聚起职工奋进新征程的蓬勃力量。
