矿山安全网为增强新入职大学生对企业的认同感和归属感，尽快融入山西焦煤这个大家庭，8月29日，汾源煤业公司召开新分配大学生座谈会，霍州煤电董事长助理、组织人事部部长宁犬祥参加此次座谈会。
座谈会上，36名新入职大学生们畅谈一个多月以来个人成长经历，分享岗位实践经验，提出入职以来的困惑和问题，宁犬祥部长都一一作了详细的解答。
一是要坚持学习。青年同志一定要不负韶华，珍惜岗位，在学习上下功夫，努力学习新焦煤文化、企业规章制度、煤矿安全知识等基础知识，用自己的聪明才智在岗位上创造性开展工作，实现自身价值。
二是善于发现和解决问题。要多深入一线，在工作中要知敬畏，守底线，老实做人，踏实做事，虚心向技术人员、经验丰富的老职工请教，在创新创效中长本事，在实干、实战、实践中强本领，不断提升个人技能和素质。
三是要快速融入。青年同志们不仅要融入企业发展建设，更要融入企业文化活动，要充分发挥自己活力四射、朝气蓬勃的优势，积极参加各种文化活动，特别是技能比武，展现风采，成就自我，为推动汾源煤业高质量发展贡献自己的青春力量。
