马晨 王建松古语云：“师者，传道授业解惑也。”为促进新分大学生的迅速成长，加快造就一支思想稳定，经验丰富，忠于企业，专业技术精湛，充满活力的专业人才队伍，同时也为矿井提供充足的人才保障，8月18日下午，矿团委在机电二区青年之家组织举办新分大学生集中拜师仪式。
5对结对师徒郑重签订了师徒协议后面对而立，徒弟们向师傅呈拜师贴、敬拜师茶。敬茶结束，师傅向徒弟殷切叮嘱，希望徒弟们在工作中时刻牢记“安全第一”。
在师徒关系正式缔结后，师徒代表分别作表态发言。师傅代表万青青表示，将不辜负矿上交给的重任，在业务上多关心指导、生活上多关心爱护，帮助徒弟尽快成长。徒弟代表孙硕表示，将虚心向师傅学习、勤学多问，努力提高自己的工作技能。
据悉，此次拜师仪式是矿积极践行煤业公司提出的“三大素质”提升工程的重要举措，矿井高质量发展离不开一支高素质的人才队伍，“师徒传帮带”是长期以来被证明行之有效的培训机制，是新入职青年职工掌握技能，提升能力的重要途径。师傅带徒弟，也是现代矿井培训的有效补充，对弘扬和传承企业文化，促进人才成长，提高经济效益发挥着重要的作用。
下一步，在师带徒的后续管理中，矿将严格进行管理、考核和评比，确保“传、帮、带”活动落到实处，取得实效。通过签订“师带徒”协议制订长期的“传、帮、带”青年员工培养计划，让新入职员工养成乐于学知识、长技术、练技能的良好习惯，激发他们的工作热情和创新力，增强对工作的使命感和责任感。
