李旭辉 邢永雷 欢欢为进一步使集团公司“六抓36项”特殊环节保安举措在企业落地生根，金桥煤矿采取“重点抽离+分类归纳”的方式进行总结梳理，率先在集团公司推行“六抓36项”执行体系，并通过视频教学、体系执行、现场监管、督导考核等四个方面层层落实，目前已取得良好效果。
“六抓36项”执行体系开创执行新篇章
“六抓执行体系视频真是太好了，通过视频生动的表现方式把书本的内容清晰的表现出来，比书本的知识生动多了，不光可以帮我们理解记忆，还让我们通过观看工作流程进行自我对照，发现平时那些看惯了、习惯了的行为，有效的提高了规范操作的意识，也助于我们日常的监管。”安监员秦士浩说。
集团公司“六抓36项”特殊环节保安举措是2022年重要安全举措，得到市能源局的认可并在全市煤矿进行推行，金桥煤矿为全面落实“六抓36项”特殊环节保安举措，归纳总结了班前会安全管理、现场交接班安全管理等“六抓36项”8大执行体系，制作工作流程视频，通过影像的方式把书本的内容清晰的展现出来，便于职工学习、记忆、执行；同时每个体系均明确了相应的基本要求及考核标准；确保了“六抓36项”创新举措在各生产作业环节走深见实。
强化宣传报道，营造落实“六抓36项”浓厚氛围
金桥煤矿发挥“三大宣传载体”作用，以宣传文化牌板为载体，在井下大巷、各采掘地点、重要岗位机台制作悬挂“六抓36项”宣传文化牌板，共计加工各类宣传牌板118块，扩大宣传的覆盖面；以文字宣传为载体，利用金桥煤矿公众号、智能金桥APP矿内新闻板块对各单位“六抓36项”执行体系落实情况进行宣传报道；以声音影像为载体，录制“8大执行体系”工作流程视频，进行班前会学习、井口大屏滚动播放。同时每月安全监察部组织各单位负责人召开“六抓36项”专题推进会。
“各单位针对“六抓36项”执行体系宣传报道11篇，视频7篇，矿内部发表3篇；“六抓36项”执行体系视频播放140余次，考核45人次，现场执行留痕60余次。”在周一调度会上安全监察部部长李旭辉通报上周“六抓36项”执行体系落实情况。
“以前的静思三分钟不知道该考虑什么，现在通过执行体系视频学习，闭上眼睛脑子的影像就显现出来，通过对比能够有效的发现日常操作存在的不足。”综掘工区班组长陈伟国说。
为强化“六抓36项”执行体系的学习，金桥煤矿充分利用班前会学习时间，根据当班工作安排，采取有针对性的进行“六抓36项”执行体系视频学习，通过简短的视频对涉及的工作流程进行清晰的学习，并通过“静思三分钟”，让干部职工对各项风险进行研判，对照操作规程、作业标准，发现并纠正日常工作中自己或同伴见惯了、干惯了的违章行为；通过视频学习有效的把班前会作为防范安全风险的第一道防线，并要求安监员对班前会学习情况进行监督并拍照留痕。
强化执行“习惯”，以监督留痕促进体系落实
“习惯”的释义是由于长期反复的练习而形成的行为。其方式与动作顺序已相当稳固而变得较难改变。执行体系是重在落实的安全管理模式，在流程中自上而下把现场的每位监督者、管理者和操作者的岗位职责和工作事项都标注得明明白白，把现场安全职责和操作标准落实到每位职工，金桥煤矿强化现场监管，针对现场特殊作业采取视频留痕的方式监督“六抓36项”体系的落实，强化现场操作人员形成“习惯”性规范动作，通过长期的现场监管，把理论有效的与实际结合,固化“习惯”，增强了现场人员的安全自觉性和主动性，进一步提高了安全意识，规范了人的安全行为。
“李哥，来帮我看一下我的瓦检操作整体流程还有哪些不到位的地方，我好上井后再对照标准进行强化学习。”准备工区瓦检员宋鹏对现场安监员说。
通过“六抓36项”8大体系运行，金桥煤矿将继续探索总结经验，全面落实集团公司“六抓36项”特殊环节保安举措，从事前准备、过程要求、标准执行、监督考核等方面全面落实，全方位打造本质安全。
