湛潮龙近日，下峪口矿新入职大学生经过岗前安全培训即将步入实习岗位，开启新时代矿工的职业生涯。
在实习岗位选择上，该矿认真分析了解大学生的专业特长，性格特点，定制培养目标，安排实习轮岗计划，在实习单位为其挑选导师，在具有丰富工作经验师父的“帮传带”，“一对一”专业辅导，引导大学生迅速转变身份，融入集体，适应和步入工作岗位。
作为新分大学生郑景琪的导师，掘进五区党支部书记、矿“五小”创新工作室带头人焦方毅在与新分大学生座谈中，讲述自身艰苦奋斗的成长历程。他说，“脚踏实地学功夫，埋头苦干练本领”，在工作中学习，在岗位中成才，尽自己最大能力发挥自身优势，保持不畏困苦迎难而上的劲头，坚持做好做实实践创新，是他成功的不二秘诀。
凤凰择良木而栖，该矿始终坚持珍惜人才、重视人才、重用人才的发展理念，为了让人才能够“留下来，走起来”，该矿各级领导对大学生抱以密切的关心和关注，对工作、生活、学习上出现的难题及时帮助和解决，在职业规划及日常生活中提供良好的建议，既为良师，也是益友。
该矿领导班子对即将步入岗位的新分大学生殷殷嘱托，希望积极了解学习下峪口矿深厚的文化和丰富的经验，尽快熟悉矿区，融入集体。了解工作内容、工作模式、工作性质并找准自身的定位，脚踏实地，自信勇敢。潜下心来在基层磨炼，吃苦耐劳，积极进取，根据发展需要，不断强化自身各方面能力，时刻保持一颗积极向上的心。发挥优势和能量，做好本职，精进业务，担负起个人的社会责任、企业责任，家庭责任，扎根矿山，奉献青春。
毕业于中国社会科学院大学的柳应安即将轮岗通风管理部，他表示：“本来我的心里很忐忑，但是座谈会与领导同事们的交流给我鼓足了劲，我有信心早日熟悉工作岗位，去迎接各种新鲜挑战，成为一名合格的下矿人！”
据了解，该矿大学生入岗前人力资源部组织召开了座谈会，宣布新分大学生的培养规划目标，对各自的轮岗计划及带教导师进行确认，并现场签订师带徒协议，并对轮岗期间的薪酬待遇进行详细的解读。
