朱文博 张瞳7月28日，集团公司党委书记、董事长、总经理杨林到招贤矿业调研指导工作，看望慰问干部职工。
在调研座谈会上，杨林说，这次来到招贤矿业，看到招贤矿容矿貌发生很大变化，干部职工精神状态良好，矿今年以来在安全生产、经管管理工作上取得了较好成绩，说明这支管理团队在安全生产经营、重点工程、党的建设、职工生活、两堂一舍等方面做了大量工作，值得肯定。招贤矿业干部职工舍小家，为了集团公司这个大家，离家一千多公里，辛苦工作，非常不容易，今天特地过来看望大家，代表集团公司党委向你们表示感谢。
杨林听取了招贤矿业的工作汇报，他边听边记，不时仔细询问具体工作情况。在谈到人才队伍建设时，他指出，人才是第一资源，今年集团公司招聘了近400名大学生，这是集团公司的战略性安排，各单位一定要做好后续的培养工作，让他们把书本上学到的知识在实践中加以提高，推动人才快速成长。在谈到煤炭洗选和市场销售时，杨林指出，一定要算好细账，以销售收益最大化为导向，在市场行情下行的背景下，要主动了解和研究市场，发挥选煤厂调节作用，提高煤炭的市场竞争力。
杨林对招贤矿业下一步工作作出安排和部署。强调要提高定位，把建设区域标杆矿井作为奋斗目标，结合地方政府、周边矿井情况，从安全、技术管理、智慧化矿山建设、安全生产标准化等方面入手，打造企业品牌形象，增强区域影响力，提高企业美誉度，为矿井后期发展奠定良好基础。
杨林指出，要认真谋划矿井发展，积极做好产能核增工作，时刻做好扩能准备，在生产系统、选煤厂扩能、铁路专用线建设等方面都要超前考虑，提前做工作。要善于做工作，主动与地方政府、监管部门对接，加强沟通联系，充分利用社会资源，为产能核增做好铺垫。
杨林强调，要切实把住安全，充分认清安全就是效率，就是效益，就是形象，切实加强职工队伍建设，严把招工入口关，做好职工培训，建设一支高素质的人才队伍，为矿井安全生产提供保障。要深化作风建设，树立正确的政绩观，杜绝瞒报事故等行为。要严格落实中央“八项规定”精神，时刻从严要求自己，在政治上行稳致远。要强化工作作风建设，管理干部要严谨细致，以时时放心不下的责任感专心干工作，以过硬作风提升执行力，以过硬作风带好队伍、带动工作，推进招贤矿业提质提量提效，助力集团公司高质量发展。
