谢长青 葛梦如
在五沟矿办公楼三楼会议室召开的视频座谈会上，大家观看了机电运输管理经验宣传专题片，听取了该矿“人人争当机电工”活动典型做法介绍，对五沟矿开展“人人争当机电工”活动，健全机电人才培训体系、强化机电人才素质提升、优化机电设备现场管理，不断推进机电运输系统整体提标升级的做法给予了肯定。
会议指出，五沟矿“人人争当机电工”活动对机电工管理、人才培养起到了积极效果。“人人争当机电工”活动的开展壮大了机电人才队伍，增强了机电人才素质，提升了设备可靠性和维修质量，与各项激励机制产生了良性循环。这些经验做法有利于各矿解决机电管理过程中质量问题、人才问题、标准问题。各单位要以此次现场会为契机，通过学习典型经验，制定改进提升措施，有效提升本矿机电运输管理水平。
会议强调，集团公司各矿要严格机电运输管理，不断总结经验、查缺补漏、举一反三，要对标行业先进，取长补短，稳步提升管理水平，确保各类设备安全、稳定、高效运行。
视频座谈会后，大家前往副井上下口和中央变电所等地进行现场参观交流。
集团公司副总工程师张家兵，机运部、安全监察局相关人员，省内矿井机电副矿长、运输机电负责同志、省外部分矿井机电副矿长参加了现场会。现场会以“现场+视频”形式召开。
