李凯近期，“奋进千亿 安全筑基”安全生产大讨论活动在运河煤矿深入开展，营造出良好的安全文化氛围，进一步提升安全意识、强化安全素质、夯实安全基础、筑牢安全防线，为集团公司千亿级集团建设营造稳定的安全生产环境。
思想是行动的先导，从思想根源上剖析查摆问题，是保障各项工作部署落实落地，推动营造求真务实、廉洁高效政治生态的“先手棋”。结合6月份安全生产月系列活动，该矿管理人员坚持以上率下，围绕集团公司张广宇董事长提出的“四个自问”带头开展“安全四问”大讨论活动。
我们的安全形势是否真稳定了？我们的安全管理是否真严了？我们的干部作风是否真实了？我们的主要精力是不是真聚焦到安全上了？通过“安全四问”，该矿各级管理人员广泛讨论、深入思考，完善思路、改进工作，深入践行“一线”工作法，切实形成情况到一线去掌握，问题到一线去解决，决策到一线去形成，政绩到一线去检验的良好风气。
“集团公司周一例会安排的工作是否都闭合了？上级下发的文件是否都落实了？‘传达了、安排了、强调了’不等于‘落实了’。各部门‘一把手’只当‘传话筒’，当‘甩手掌柜’是典型的‘不作为’。作为部门负责人要做到‘率先垂范’‘事必躬亲’抓落实。”该矿党委书记、矿长王利在企业中层管理人员“诸葛会”上强调。
通过开展“安全四问”大讨论活动，该矿干部职工从思想观念、精神状态、工作思路、作风效能、体制机制等方面，查根源、找短板，定措施、严落实，人人写心得体会，人人写安全承诺，人人写安全决心，切实营造出安全生产的浓厚氛围。该矿管理人员从自身作风能力等层面找问题、列措施、谈打算，纷纷表示，将牢固树立“抓安全就是行善积德”的理念，确保安全责任不失、标准不降、力度不减，为矿井安全稳定发展筑牢安全防线。
