近日，胜利煤矿组织开展管技人员能力大提升考试，以考促安，以考促学，加强人才梯队建设，为矿井安全生产建设储备优质力量。为做好技术人员能力提升工作，胜利煤矿成立了由矿长任组长，副矿长、总工程师任副组长，相关科室负责人为成员的人才提升领导小组，并建立激励机制，全面调动专业技术人员学习业务知识的积极性和主动性。要求大专学历以上人员报名，组建矿井储备人才库，组织技术人
近日，胜利煤矿组织开展管技人员能力大提升考试，以考促安，以考促学，加强人才梯队建设，为矿井安全生产建设储备优质力量。
为做好技术人员能力提升工作，胜利煤矿成立了由矿长任组长，副矿长、总工程师任副组长，相关科室负责人为成员的人才提升领导小组，并建立激励机制，全面调动专业技术人员学习业务知识的积极性和主动性。要求大专学历以上人员报名，组建矿井储备人才库，组织技术人员和储备人才进行同台比拼，以考促安、以考促学，通过考试发现问题、解决问题、锻炼队伍、培养人才。
此次考试共分笔试、面试、实操三个环节，有效地检验了矿井管技人员对安全管理、技术知识掌握情况，为胜利煤矿培养技术人才，打造一支数量充足、素质优良的技术人才队伍奠定了良好基础。
本文来自网络，不代表矿山安全网立场。转载请注明出处：http://www.ksaqw.com/news/7923.html
在线咨询: 
邮箱: email@wangzhan.com
工作时间：周一至周五，9:00-17:30，节假日休息
张敏男 
