徐秀娇为加强员工队伍建设，树牢遵规守纪意识，5月9日，运河煤矿以新员工入职教育为切口，组织新员工集中学习集团公司《职工违规违纪处理办法（试行）》，为新入员工的职业生涯系牢文明从业“第一粒扣子”。
学习过程中，党群办公室对《办法》进行解读宣讲，从《办法》起草背景及过程、内容、企业相关规定进行解读，并对职工违反政治纪律、组织人事纪律、廉洁从业规定、社会秩序等具体条款，结合实际情况和案例进行了详细介绍。提升新员工对规章制度的学习，树立正确的人生观、价值观，增强规矩意识、行为意识，规范从业行为。
培训结束后，新入员工纷纷表示：“此次学习培训受益匪浅，让我们明确哪些该做、哪些不该做，珍惜自己的工作，爱护自己的企业，有利于企业发展，更利于自身发展，我们将严格遵守企业规章制度，用心用行动干好工作，成为运河煤矿合格一员。”
近年来，运河煤矿注重把《办法》融入到新员工入职培训和业务学习当中，分层级组织专题学习，教育引导员工增强制度意识，真正融入企业，自觉提升自身素质，强化团队执行力，树立正确的从业理念，守住个人从业的初心和底线，做到遵章守纪、崇严尚实，共同营造干事创业、风清气正的良好氛围。
