李军近日，下峪口矿智能化采煤队，积极响应矿筑牢安全防护网号召，扎实推进班组安全网络建设工作，开展“织网”行动。在全队建立17个网络小组，取得“三提高”实效，确保各项工作任务安全完成。
学习积极性提高。针对部分职工不会操作手机学习、思想上不重视、素质提升学习积分达不到要求、月考不及格等现象，该队将矿评先进小组的思想帮教和帮带方法在全队推广，对职工进行跟踪式指导。同时，进行学习积分和月考成绩评比，有效提高职工学习积极性。
目前，全队职工没有出现学习积分达不到要求，月考不及格情况，个别职工学习积分达到人力资源部奖励标准，并且也得到了学习奖金。
互保联保意识提高。针对部分职工在工作中，只知道保护自身安全，做到自己不违章和工作区域无隐患。该队通过组织宣讲矿文件精神，教育职工只有整体安全，大家才能享受安全带来的实际效益。同时结合实际工作，加强事故案例学习，分享学习心得，有效提高安全意识。目前，全队职工在实际工作中，相互提醒注意安全，在排查隐患中，互相监督，形成了共同促进的良好氛围。
集体荣誉感明显提高。针对有的职工存在主观能动性较差，始终保持“服从命令听指挥”现象，只是听从班组长安排去工作。至于干到什么程度，达到什么标准，班长都必须安排的“面面俱到”，造成班组长管理非常被动，再加上班组长工作繁杂，容易出现“顾此失彼”。通过给职工讲解矿近年来取得的安全效益，以及大家因此所得到的稳增长、安全效益奖金的事实，教育大家“吃水不忘挖井人”；同时组织各小组相互分享管理经验，学习先进人物事迹等，有效提高职工的争先意识。
目前，全体职工工作主动性明显提高，能够“举一反三”完成工作，并能积极向班组提出合理化建议，针对班组长工作中出现安排不周的情况，也能够及时予以指出。
接下来，智能化采煤队将持续坚持以提高整体安全意识、业务素质和操作技能为目标，以加强职工履职尽责和参与安全知识学习培训的积极性为抓手，努力打造个人无“三违”、岗位无隐患、班组无事故的“三无”班组，促进各项工作任务安全高效完成，为推动矿高质量发展砥砺前行。
