夏伟 王沭凯为统筹推进集团公司“三基”建设工作，加快高技能人才培养，全面适应采煤机械化、自动化、智能化发展需要，4月17日—21日，集团公司2023年高技能人才培训采煤自动化技能提升班在我矿工匠创新工作室开班，来自省内各矿、厂的19名采煤班队长、采煤机司机、综采维修工、综采液压支架工参加了培训。
为了保证培训效果，此次培训班聘请了集团公司皖煤工匠、优秀技术人才、优秀班队长等专业教师进行授课，采用理论教学与实操培训相结合，以实操培训为主，分别向学员传授了采煤自动化设备结构及附属设备组成、性能、安装；电液控电液控安装与调试；三菱FX系列硬件结构及附属设备组成、性能、安装接线、维护及保养等内容。同时增加技术研讨环节，授课教师对实际操作不准确、不规范的现象重点进行点评，以便较快地掌握基本技能及基本理论，提高矿井关键技术工种和关键岗位的高技能人才素质，增强动手操作能力，进一步加强相互之间的技术交流，增强解决实际问题的能力。
学员纷纷表示，通过此次培训熟练掌握了采煤自动化、智能化控制基础知识，熟悉所使用的采煤设备性能，能够熟练应用人机界面、变频器、伺服在不同自动化系统方面的软件硬件的维护、设计、编程、调试，在设备出现故障时，能快速有效地判断、处理，降低故障率，使新设备充分发挥效益，减少对设备厂家或设计部门的依赖。
培训结束后，矿职工培训中心还对学员进行了理论测试和实操考评，充分检验五天来的培训成果，并合影留念。
据了解，此次技能人才培训班，采用理论与实操一体化教学，突出操作技能培养，校内教师与现场专家结对子，强化了理论与实践相结合，为集团公司培养采煤自动化、智能化高级技能人才，助推公司安全高质量发展。培养形式新颖，不仅是行业领域技能人才培养的创新，在全省范围内也将具有重要推广价值和借鉴意义。
