张焯钧 强龙近日，下峪口矿组织开展2023年专业部室及区队技术人员竞聘工作。全矿50余名技术人员精神饱满、力争上游、自信从容地参与本次竞聘。
本次竞聘分笔试、面试两个环节，并结合3月述职考评成绩综合考核。满分100分，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比50%、述职考评成绩占比10%。
笔试试题由矿人力资源部从全员理论系统题库中，按照“岗位报名人数＋1”的考题份数选题，参考技术员现场随机抽取试卷作答，各专业部室副总对试卷进行联评。面试环节由相关矿领导、副总、部室部长等担任评审，竞聘技术员从个人基本情况、工作经历、岗位认知、任职优势等方面自我介绍。评审随机提问，结合举止仪表、语言表达、解决实际问题思路与方法等方面考评，最终成绩以笔试、面试、述职考评综合排名。
本次竞聘公平公正、严谨有序、择优录取，检测了技术人员综合素质，进一步优化专业部室及区队的技术岗位配置，为全面提高技术人员履职能力提供坚强保障。
