陈斯斯
4月9日下午，集团公司党委书记、董事长、总经理杨林到祁东矿调研，强调要强化目标引领，将矿井当期工作放在企业发展的大局中谋划，拉高标杆，从严要求，抓好班子，带好队伍，为集团公司高质量发展作出更大贡献。
来到祁东矿后，杨林听取了该矿相关负责同志关于矿井一季度在作风建设、“三基”建设、生产经营、采掘接替等工作汇报。
杨林在讲话中肯定了祁东矿一季度各项工作取得的成绩，指出，今年以来，祁东矿围绕质量效益中心，克难攻坚，拼搏奋进，一步一个台阶扭转安全生产被动局面，特别是以重点项目为抓手，科学谋划推进四采区重启开发工作，向着安全高效目标不断迈进，展现出良好发展后劲。希望下一步再接再厉，将矿井当期工作放在企业发展的大局中谋划，在合理优化布局、科学组织生产上下功夫，充分发挥储量和煤种优势，为企业高质量发展蓄势赋能，为煤炭板块提质增效作出更大贡献。
杨林指出，矿领导班子要拉高标杆，提高思想站位，清醒地认识到与省内外标杆矿井比较，在思想境界、内部管理等方面存在的差距。希望祁东矿领导班子要善于学习和总结，借鉴淮南顾桥煤矿以及淮北杨柳煤矿等先进矿井经验，补齐矿井发展短板，加速推进矿井安全生产标准化、“三基”建设等各项工作标准化的提升。
杨林强调，要从严要求，抓好班子，带好队伍，持续深化作风建设。祁东矿党委要严格按照《集团公司深化“改办优”推动集团公司高质量发展十五条举措》要求，坚持全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，持之以恒正风肃纪、建设风清气正的良好政治生态，引领全矿党员干部强作风、尚实干、谋发展，更好服务矿井安全生产工作大局、服务广大员工群众。要以作风建设为抓手，压实责任提升巡视巡察整改质效，在规定的时间内，将整改工作做细做实，并通过整改，举一反三，有力促进整体工作质效提升。矿领导班子成员要大兴调查研究之风，多到基层一线去，多到员工群众里去，以“实”为先，要通过真心真情真做真帮，切实维护员工群众的合法权益，解决困难员工现实问题，使企业的政策更多更好惠及员工群众。要压实“一岗双责”岗位责任，全面做好信访维稳工作，解读好各项政策法规，全力维护矿区和谐稳定。
杨林指出，要全面加强矿井“三基”建设。要以安全为基础，找准抓“三基”建设的着力点，将“三基”建设的重点放在基层区队和班组，切实抓出有战斗力的基层班子，抓出严密的管理体系，抓出过硬的员工素质。要加强全员教育培训，提高培训工作的针对性、实效性，提高员工的业务素质，练就适应岗位的过硬本领。要强化班队长队伍素质提升，全面提升班队长业务能力和管理水平。要加大反“三违”工作力度，尤其是对班队长“三违”现象，要大力整治，绝不姑息。要全面深化各项安全基础管理工作，确保矿井安全高质量发展。
