任守红 范雪敏
为严格落实好工资分配制度，建立建全公平公正、分配透明的良好薪酬环境。3月27日，高阳煤矿组织召开二月份工资考核会，就各队组任务指标完成情况、材料使用情况、标准化动态达标以及精益化管控等情况进行了通报，同时对各队组工资考核情况做了说明。矿领导任志兵、刘涛、范玉如会同组织人事部、精益化管理部以及各基层区队、科室、部门负责人参加会议。
党委委员、副矿长刘涛要求，全矿上下必须牢牢守住安全生产底线，要以时时放心不下的责任感，毫不放松地抓好安全生产各项工作，全面排查各类安全隐患，强化防范措施，狠抓工作落实。各生产队组要严格落实行为治理、动态达标以及“九条红线”学习相关工作，为矿井安全发展夯实根基。在工资核算方面，各相关部门、区队要会算账、算好账，尤其是在工资分配上，要向奋斗者倾斜，向“苦脏累”岗位倾斜，各考核部门要结合矿井生产实际，充分利用考核职能，真正做到以考核促提升，以考核促落实，为矿井的高质量发展提供有力的保障。
会上，组织人事部、精益化管理部等相关部门负责人分别对当月集团公司考核审批工资情况、各队组生产任务完成情况、矿工资考核结算情况及精益化管理考核情况进行了通报。
