柳启龙“因为我一时麻痹大意，在行车时没有对周边进行仔细观察，将工友刮伤，虽然是破皮红伤，全矿上下就罚款10多万元，现在感到很愧疚，真是马虎大意要不得，希望工友们以我为戒，一定要按章作业，保护好自己安全的同时，一定要对他人的安全负责……”这是榆树井煤矿某工区职工在3月25日安全警示教育大会上的“现身说法”。
为有效发挥身边事故案例的警示教育作用，自今年来，榆树井煤矿创新事故案例警示教育方式，改变以往的“你讲我听”模式，将身边的事故案例、典型违章及安全隐患拍摄成视频，在每周的安全警示教育大会上播放，采取“现身说法”与视频模拟还原相结合的方式，生动地复原了问题经过、可能后果、教训、防范措施全过程，用身边的的事教育身边的人，用实际行动把反“三违”、防事故警示教育抓实、抓细、抓到位，不断续写安全发展新篇章。
通过这种形式的事故案例警示教育，让我感触颇深，安全生产必须时刻保持清醒，安全意识必须铭记于心，在工作中，一定要按照规章制度要求操作，上安全岗、干标准活，从思想上重视安全，从行动上抓实安全。该矿职工们纷纷讨论到。
“作为工区负责人，有时候存在‘轻安全、重生产’的思想，班前会工作安排上侧重于生产方面，放松了对职工的安全警示教育，通过这起破皮红伤事故，我进行了深刻的反思和检讨，深刻感受到了‘安全是最大的效益’。今后的工作中，我一定深刻汲取事故教训、举一反三，进一步提高政治站位，强化风险防控，时刻拧紧“安全弦”，时刻牢记“安全第一、生命至上”的安全生产理念，真正的把安全工作放在第一位。”
“针对主井存在的积尘多、卫生环境差的问题，作为主管业务科室，平时抓现场安全工作不深入，没能给职工们创造一个良好的安全环境，感到很自责……”
据悉，该矿在安全警示教育大会上，不仅让违章人员做“现身说法”，还让责任区队负责人及安全生产业务部室上台做检讨、亮亮相、红红脸、出出汗，督促其进一步转变工作作风，严格落实岗位责任制，切实提升抓安全的意识和责任。
“我们在抓职工正规操作和提高安全意识上下了不少功夫，安全警示教育只是方法之一，比如我们还在矿采取‘每日一学、每日一考、每旬一测、每季度一比武’等，不断提升全员的理论素养和实操技能，还在内部推行“安全提示卡”，将各岗位工种的操作流程拍摄成视频、制定了《安全生产标准化手册》等，让岗位工在施工过程中对照操作，养成规范操作的良好习惯；下一步，我们以为职工创造良好安全环境为重点，对现场存在的安全隐患，从技术设计入手，并采取‘难题悬赏’、不断智能化水平等方式，实现减人保安提效，不断推动矿井本质安全水平。”该矿负责人在安全警示教育会上讲道。
