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为深刻吸取事故教训，压实安全生产主体责任，推动履职尽责，坚决克服安全生产领域形式主义、官僚主义，蒙大矿业公司结合工作实际，坚持“谋、促、督、严、宣”多点发力，扎实推动安全生产领域官僚主义、形式主义突出问题专项整治。
精心组织“谋”整治。为保证专项整治活动顺利开展，矿业公司着力构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局，第一时间召开党委会，成立以公司党政主要负责人为组长的领导组和相关部门主要负责人组成的工作组，制定专项整治实施方案。严格按照公司要求，重点从10个方面60个具体表现逐一查找安全生产领域各项工作中存在的形式主义、官僚主义突出问题，采取定人、定责、定时间、定进度的“四定”办法，将工作任务绘制成“作战图”，实行清单化管理。
专项部署“促”整治。召开专项整治动员部署会，宣贯专项整治实施方案，重申此次专项整治工作的目的意义，提出整治要求，细化安排部署，明确整治任务，确保整治工作有力有序开展。召开专题民主生活会，班子成员围绕安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治10个方面60个具体表现逐一进行个人对照检查发言，开展批评和自我批评，达到统一思想、增进团结、改进工作、压实责任的目的。
靠前监管“督”整治。建立完善定期督导机制，成立了督导工作组，统筹协调、督促指导责任部门积极开展安全生产领域形式主义、官僚主义专项整治工作。截至目前，开展2次对突出问题现场督导，杜绝走过场、走形式，虚假整治、敷衍整治，强化监督实效，推动安全生产领域官僚主义、形式主义突出问题专项整治走深走实。
问题清单“严”整治。严格按照《蒙大矿业公司安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题专项整治实施方案》通知要求，开展专项问题整治大排查活动，列出矿业公司安全生产领域形式主义、官僚主义突出问题清单，共排查出问题数34项。各党支部召开专题研讨会，对清单中的34项问题进行逐一研究讨论，形成问题清单意见征求报告，矿业公司上下立足把“问题清单”变为“成效清单”把思想紧起来、行动拿出来、责任扛起来。
线上线下“宣”整治。结合“专项整治”活动有利时机，通过电子显示屏、宣传条幅、微信群等多种方式展开宣传，线上线下联动宣传安全知识，提高干部职工安全生产意识、强化安全风险防范，树立安全发展理念，落实安全生产责任。矿业公司广大干部职工自发参与到此次专项整治工作中来，营造了人人关注安全、重视安全的良好氛围。
