胡明军3月11日，新田煤矿为进一步遏制瓦斯超限事故发生，强化安全责任意识，“重拳出击”遏制瓦斯超限事故发生，确保矿井实现“双零”管理目标。
该矿明确规定，瓦斯超限数值达到3%以下的，对跟班队长、主管队长各扣减薪酬10000元，责任人扣减薪酬3000元并停工学习三天，网格包保责任人扣减薪酬2000元，在矿安全办公会做检查。瓦斯超限数值达到3%以上的，对跟班队长、主管队长各扣减薪酬20000元，责任人扣减薪酬5000元并停工学习一周，网格包保责任人扣减薪酬4000元，在矿安全办公会做检查。一个单位一季度出现一次3%以下瓦斯超限，给予跟班队长、主管队长降职三个月处分;一个单位一季度出现两次3%以下瓦斯，给予跟班队长免职处分、主管队长警告处分;一个单位一季度出现一次3%以上瓦斯超限，给予跟班队长免职处分，主管队长记过处分。凡出现与上一年度相同原因超限的，给予跟班队长免职处分、主管队长降职三个月处分;造成瓦斯超限的分管业务部室按照《新田煤矿防治瓦斯超限管理责任制及考核管理办法》（新田(2023）8号）执行。
同时规定，各巷道甲烷传感器必须由当班跟班队长、瓦检员负责管理、移动，任何人擅自移动对责任人扣减薪酬1000元。各防突区队打钻地点甲烷传感器由各防突区队负责管理移动。各巷道施工期间，因防护管理不到位，造成巷道内甲烷传感器断线，断线时长在30分钟主 1断线时长超过1小时主管队长、班组长每次扣减薪酬1000元。断线时长超过1小时以上的按照贵州省贵州局监察七处要求执行。各巷道因管理不到位造成一氧化碳超限，超限数值在24-50ppm，对责任人、跟班队长、主管队长扣减薪酬2000元，超限数值在50ppm以上，对责任人、跟班队长、主管队长扣减薪酬4000元，在矿安全办公会做检查。巷道瓦斯巡查员、瓦检员必须每班三次向调度室汇报，每少汇报一次扣减薪酬100元，每次必须两人同时向矿调度室汇报情况。由业务部室抽查，发现一次检查、巡查不到位的，每次对其扣减薪酬200元。
另外，各工作面风筒距工作面距离超过规定的（煤巷5米，岩巷8米）对当班安监员、瓦检员、跟班队长每次扣减薪酬1000元。风筒多处破口，造成工作面风量不足，每次对当班安监员、瓦检员、跟班队长每次扣减薪酬1000元。巷道内有老孔、残孔、锚索孔、锚杆孔、地质孔、抽（排)放孔、顶底板裂隙等，未及时封堵，每处对瓦斯巡查员、瓦检员、当班跟班队长扣减薪酬200元。各区队主管队长必须下载智慧管控平台手机 APP，未下载或未每天查看自己作业区队作业地点瓦斯曲线情况，发现不登录查看曲线的，每次扣减薪酬200元。凡是瓦斯或一氧化碳超限，所有扣减薪酬必须当天向财务交现金，否则加倍扣除薪酬。
