巩超为全面落实集团公司“大学习、深思考、提素质”行动，深入了解各单位实际工作开展情况，研究加强安全教育培训工作措施，总结推广先进教学经验，压实培训主体责任及工作任务，3月8日下午，金桥煤矿召开教育培训专项调研交流会。集团公司安全监察局相关领导、矿安全总监及科室相关业务人员20余人参加会议。
与会人员从安全培训管理制度、经费提取使用、培训机构健全、“干部上讲台”引领、事故警示教育、专项检查情况、存在问题及建议等七个方面，采取听取工作汇报、座谈交流、现场查看相结合的方式进行全面了解；并就下一步如何做好教育培训工作畅所欲言、各抒己见，提出相关意见及建议。
会议要求，企业必须牢固树立“安全培训不到位就是隐患”的理念不动摇，教育培训是安全生产工作的基石,是把控好煤矿“三项”人员第一道关口。一要落实集团公司安全发展新理念，进一步强化教育培训过程管控工作，完善自身硬性条件；二要加强沟通交流。针对培训工作中存在的特定问题，要相互学习借鉴彼此好的做法；三要创新教育培训新模式。各单位要不断创新新方法，提升员工学习兴趣，多举并进，单位负责人亲自抓，时刻把安全培训的质量抓在手上，落实在具体行动上。
会议强调，下一步的重点做好员工思想认识工作，基层管理人员要切实提高政治站位，不断总结、提炼企业培训工作新亮点，持续改进下一步工作措施和建议，以“三严”的考核手段、推进“三争”目标的落实，为集团公司高质量发展贡献企业教培力量。
