庞彦波“建议低收入岗位职工月度收入不低于3000元。”
“建议建立井口职工医疗站。”
“提升井口免费食堂饭菜质量。”
“新建一处停车场。”
“…………”
今年以来，新安煤矿围绕薪酬福利、医疗保障、后勤服务、人才培养、生态环境等方面，采取领导班子成员深入基层调研、座谈交流和线上征求等方式，广泛征集“我为职工办实事”建议。一条条建议提出的背后是广大职工的心声和期盼。针对收集的合理化建议，及时梳理研究，从最关切的问题入手，从最现实的需要出发，从最突出的事项抓起，最终确定了2023年“十件实事”清单。清单涵盖了低收入职工保底工资3000元、改造提升职工餐厅就餐环境、建立井口职工医疗站、提升井口免费食堂饭菜质量、免费为在岗职工健康体检、开展标准化宿舍建设、帮助职工子女就业、新建一处停车场、逐步打造主题生态游园等，共计10项。
一件接着一件办，一年接着一年干。这是继办好2022年“十件实事”之后，又一项重大民生举措。
新安煤矿把职工满意不满意作为“我为职工办实事”实践活动的评判标准。进一步细化任务清单，压实工作责任，明确时间节点，实施挂图作战、实行销号管理，确保2023年“十件实事”落地见效，让企业发展成果更多地惠及职工，不断实现职工群众对美好生活的向往。
