胡明军为夯实安全根基，新田煤矿强化基层区队建设，就安全文化、安全管理、安全素质、职业健康维权为着力点，把各项工作抓实到区队、管控到现场，提升基层区队凝聚力和战斗力，为安全生产提供保障。
安全文化引领到区队班组。积极践行“从零开始，向零奋斗”“生命至上、安全为天”“三不四可”安全理念，推进理念入脑入心。各区队要大力宣传安全就是效益的保障，引导职工算清安全账，自觉执行安全生产管理规定。要不断强化职工的安全底线思维，引导教育职工认可、遵守、弘扬企业安全文化理念，形成人人参与安全管理、共同维护企业安全的良好氛围。
安全管理落实到区队班组。要持续加强区队和班组建设，切实把安全责任划分到最小单元，努力实现本质安全。强化班组长现场安全管理的第一责任，班组长要督促落实作业前进行岗位安全风险辨识及安全确认，赋予班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权，从源头上杜绝安全事故发生。持续推广白国周班组管理法，鼓励争做白国周式班组长。
安全素质提升到区队班组。要大力推进职工素质能力建设，加强职工技能培训和素质提升，全面推动学习型、安全型、创新型、技能型、效益型、和谐型的“六型”班组建设，不断提高一线干部职工自主保安避险的能力水平，筑牢安全生产最后一道防线。持续开展“每日一题、每周一案、每月一考”区队安全培训模式，巩固提升班组培训效果。积极开展导师带徒、互保联保活动，推广岗前对单对表安全确认，强化现场安全风险辨识管控，通过务实有效的培训，力争使员工做到危险辨识“零漏洞”，业务技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”，切实提高全员安全风险辨识能力和安全素质。
职业健康权益维护到区队班组。制定职业病危害防治计划，加强粉尘、高温、噪声、有毒有害等职业危险因素防治，配齐个体防护用品，严防职业病发生。按照要求开展职业健康体检，落实职业禁忌和职业病诊断、治疗、康复的法定权利，维护职工合法权益。高度重视井下作业环境治理，把井下防尘、降温、防噪声作为职工最现实的关切。加强机械化作业防尘工作，积极推广应用除尘风机、全断面自动喷雾，加大噪声治理力度，将职业病防治工作融入安全生产工作全过程，同时部署、同时落实、同时检查、同时考核，为职工提供更加安全、健康、舒适、良好的工作环境。
