胡兆伟 卢英明近日，为提升青年员工的技能水平，富力煤矿团委举行了2023年度“导师带徒”协议签订仪式，为青年员工选配企业技术大拿担任导师，从思想上、工作中、生活中实现师徒“传、帮、带”，积极营造出青年员工成长成才的氛围，为矿井高质量发展提供技术保障贡献青春力量。
签约仪式上，导师与徒弟共同签订了“导师带徒”合同书。一纸之约，承载的是一份责任、一种担当。导师和徒弟分别在协议书上庄严地签下自己的姓名，不仅明确了师徒双方的权利和义务，也表明了师徒们今后同努力、齐奋进、共拼搏的决心。
“师父领进门，修行在个人。作为徒弟，我将立足自身岗位，明确发展方向，在干中学，在学中练，不断提高自身综合素质，为矿井高质量发展作出积极贡献。”机电科综机车间职工宋冰说。
这个矿团委将“导师带徒”活动作为青年人才培养、区队班组建设的重要抓手，充分发挥企业优秀职工“传帮带”作用，打造素质过硬、作风优良的“一专多能”复合型人才队伍，助力矿井高质量发展。来自全矿不同岗位、不同专业的16对师徒参加了此次签订仪式。
