胡明军
“大家一定要按照‘六对照’内容，深入剖析自身存在的问题，做到真查、真改见实效，转变作风，立足岗位抓好各项工作。”2月6日，新田煤矿党委负责人郭济功在党群工作部与掘进二队开展的“六对照”大讨论活动上强调。这是该矿开展“六对照”大讨论的缩影。
为贯彻落实贵州豫能党委书记、董事长、总经理范杰在贵州豫能一届五次职工(工会会员）代表大会暨2023年工作会议上讲话精神和罗列出的干部队伍存在的形式主义、官僚主义、责任心缺乏、没有规矩意识、政绩观有问题和素质不适应岗位“六个方面”的问题。该矿党委以“对照‘六个方面’深刻反思推动作风建设大转变”为主题开展“六对照”大讨论活动，增强各级干部的责任意识、担当意识和大局意识，助推矿井高质量发展。
此次活动在副科级（主任师）以上管理人员中开展，从1月28日至2月22日结束，活动按照宣传动员、讨论实施、查摆巩固和总结提升四个阶段逐步开展，同时明确责任，强化落实。该矿成立了以矿长张高青、党委负责人郭济功为组长的领导小组，全面负责大讨论活动的部署、检查、整理等工作。活动要求各级要提高认识、加强领导，强化宣传、营造氛围，扎实开展、务求实效。
连日里，该矿矿班子成员率队深入区队，组织基层区队副队长以上人员扎实开展“六对照”大讨论活动，大家在讨论会上对照“六个方面”的问题查找自身存在的问题，分析原因，针对性提出整改措施。同时就如何抓好各项工作提出了建议。
“开展大讨论活动旨在促使各级干部做到深刻反思、自我对照、扪心叩问自身存在的问题，认清自身差距、明确肩负的责任、转变工作作风，促进各项工作高标准、高效率、高质量。”该矿矿长张高青说。
