1月27日，汾西矿业董事、副总经理王清亮到孝义公司正令煤业进行春节期间的安全督导检查，并代表汾西矿业向节日期间坚守在工作岗位的干部员工致以新春问候和美好祝福。王清亮先后来到正令煤业调度信息中心和安全环保部对值班值守、领导干部跟班带班、行为治理、隐患排查和动态达标等情况进行了检查督导，现场对行为治理十项制度进行了抽考并逐项对照检查。王清亮指出，行为治理、动态达
1月27日，汾西矿业董事、副总经理王清亮到孝义公司正令煤业进行春节期间的安全督导检查，并代表汾西矿业向节日期间坚守在工作岗位的干部员工致以新春问候和美好祝福。
王清亮先后来到正令煤业调度信息中心和安全环保部对值班值守、领导干部跟班带班、行为治理、隐患排查和动态达标等情况进行了检查督导，现场对行为治理十项制度进行了抽考并逐项对照检查。
王清亮指出，行为治理、动态达标是一项长期性、系统性的工作，关键在于落实。一是领导要重视，矿长是行为治理、动态达标的第一责任人，要亲自抓、重点抓。二是行为治理要分工明确，分专业认真学习，化整为零、逐步融合。三是要注重检查工作的方式方法，不能走马观花、蜻蜓点水。四是干什么专业一定要学什么专业的标准，对标找差距提升动态标准化水平。
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