张礼伦 曾习今年以来，党支部亮旗帜、党支部书记亮承诺、党员亮身份的“红帽子工程”在川煤集团华荣能源公司广元机制分公司如火如荼地开展，涌现出一个又一个的党员先进典型，有力推动该公司各项工作顺利完成，安全生产形势持续稳定。
艰苦面前有党员
“作为一名青年党员，哪里需要就到哪里去，哪里艰苦就到哪里去。”这是广元机制分公司党员田涛对自己提出的要求。
广元机制分公司工程队是一支常年驻野外作业、特别能战斗的队伍。他们主要负责机电设备安装、线路架设维护等工作，酷暑战高温、寒冬顶风雪，登高架线越过万重山，井下安装走过千条巷。面对条件艰苦、任务繁重、人手紧缺的现状，该公司内部无人愿意去，外部人员招不来、留不住。
今年年初，田涛主动请缨到工程队支援突击安装任务。大年初二，当大多数人还在与家人团圆时，工程队队员已经换好工作服，来到井下作业现场。井口寒风迎面扑来，田涛不由地打了几个寒颤。斜巷坡度25度，长680米，满地是破碎的矸石，稍不注意，就会滑倒受伤。田涛和工友一道，严格执行各项规章制度，奋战100余天，高质量完成了川煤集团华荣能源公司代池坝煤矿301主运皮带机的安装任务。
该公司工程队领导看到田涛年轻能干，建议他调到工程队来工作。田涛想都没想就答应了下来，他从支援工程队变成了扎根工程队。如今，田涛人瘦了、皮肤黝黑了，技术却越来越精湛了。
广元机制分公司工程队共有职工8名、党员6名。据统计，该公司工程队今年承揽、完成各项工程10余个，创效200余万元。
技术攻关找党员
“借助技能大师工作室平台，我把经验跟更多人分享，发挥团队力量，研发适销对路的新产品，掌握更多的核心技术和自主知识产权，为企业创造更大价值。”广元机制分公司机加工车间铣刨班班长袁先和说。
袁先和是一名有着24年党龄的老党员，他每月总要解决生产中的急难问题两三件，全年累计20余件。他不仅是技术创新的“领头雁”，更是“传帮带”的技术带头人。
近几年，该公司机械制造加工面临着结构性缺员，青工群体成了生产主力，但青工工作经验少、技术水平不足。缩小新老人员间的“技术代差”，一时间成为该公司亟待解决的问题。
袁先和看在眼里、急在心上。他主动融入年轻人，通过言传身教，把所学所知所会教给他们。从技能大师工作室技术项目组到生产一线岗位，从操作使用设备到检查设备，袁先和都亲自指导。
这几年，他培养了严庆、蒋勇军等近10个徒弟。他们敢啃硬骨头，勇于承接技术含量高的活儿，都达到高级工水平，成长为企业的技术骨干。
在广元机制分公司技能大师工作室，袁先和和团队成员积极开展工作，从开发新产品到改进工艺，成员之间紧密协作，完成了矿车铆钉高频加热工艺优化技术改造、全自动轮对压装设备的研发及应用、数控龙门火焰切割机的应用等技改项目30余项、小改小革143项，取得发明专利4个、实用新型专利12个。这些新成果为企业创效500多万元。
钢花铁水伴党员
广元机制分公司铸锻车间工作区温度高达60℃，该公司铸锻车间职工张兴军冒着高温，一会儿往炉中添加着金属锰、硅铁、铝线、碳粉，一会儿用铁棒搅拌生料、回炉料，使其充分燃烧、脱渣化水，一会儿拿着容器，在炉前取样，做成样品，确保钢水合格率达100%。
冶炼工作任务十分繁重，工作标准要求高。根据浇注产品的数量，张兴军每天至少要炼出2炉至3炉钢水。废钢的熔点在1400℃至1600℃之间，如果冶炼1炉900公斤的钢水，需要添加1吨至1.2吨的废钢，耗时2个小时。
“我是一名党员，坚守岗位、恪尽职守，战高温、保质量、保生产，我责无旁贷。”张兴军坚定地说。
据张兴军介绍，往炉里加料也是有讲究的，废钢加慢了容易烫伤自己，实料和薄皮料要搭配入炉，添加管子等锈蚀易融的物件时会钢花四溅，不能对着人。
张兴军始终把安全放在重要位置，无论是数九寒天，还是炎炎烈日，他总是全副武装，检查设备、查看炉胆、检查线路水路、开炉、下料、出钢……忙而有序。
截至目前，广元机制分公司铸锻车间冶炼产品300余吨，同比增加118.76%。
书记拿起电焊枪
“车间生产任务多久才能忙完？我老公每天下班就躺在沙发上，饭都不想吃，让人好心疼。”近日，广元机制分公司金结车间党支部书记兼核算员梁辉的妻子李凤华对该公司经理、党委副书记刘祖学说。
在煤炭保供的外部环境下，广元机制分公司面对订单任务，倒排工期、挂图作战，各车间主动加班，突击订单生产任务。为保证皮带机、底卸式矿车、材料车、道岔等产品生产，该公司从各车间抽调10余名技术骨干到金结车间支援，就连焊工出身的金结车间党支部书记兼核算员梁辉也拿起了电焊枪。
“我们车间是公司金属结构件加工制作的最后关卡，不允许出现任何失误，这是我们的职责，也是我们的使命。”梁辉有股不服输的韧劲儿，他在干好党支部书记工作的同时，主动承担起生产任务。
今年以来，广元机制分公司依靠机械制造优势，在巩固服务好内部市场的前提下，与云南井巷实业、陕西力拓、广元小溪沟煤业、旺苍川煤水泥等单位签订了机械产品加工合同，开发了南江红潭河煤矿等新用户。
目前，“红帽子工程”正在广元机制分公司深入推进，公司80多名党员把身份“亮”出来，工作“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，展现出新时代党员的责任与担当。
