钟远
“文飞，你也来领水啊。”
“是啊，现在公寓楼里每周都能领桶装水，再也不用在超市买水喝了，方便多了。”小保当选煤中心员工许文飞在公寓楼的领水点笑着说道……
2022年以来，榆北选煤分公司秉持员工身边无小事的工作理念，把员工心中想的“小事”，当“大事”来办，消除员工工作上的后顾之忧，让员工安心工作，舒心上岗。
真心实意搭建“惠民桥”
实事是“考场”，员工是“考官”。当了解到员工宿舍饮水需自行到超市购买，远水解不了“近渴”的情况后，该公司立马安排专人督办，迅速协调饮用水厂家，每周二、周四在员工住宿的公寓楼底为员工发放桶装饮用水，以最快的速度解决了员工心中的这件“小事”，获得大家一致好评。
细微之处见真情，为使利民举措更有“温度”，惠民答卷更有“厚度”，该公司在节假日给员工送去温暖的同时，积极主动与员工沟通，第一时间了解员工身边“急难愁盼”问题，结合“我为群众办实事”实践活动，将干实事作为一项重要考核内容，下硬功夫狠抓落实，实现接待员工有温度、解决难题有速度、问题整改有力度，切实提升员工的归属感、幸福感、自豪感，打通服务员工“最后一公里”。
“这些年，每一个节日都能享受到公司送来的慰问品，特别高兴，满满的幸福感。”小保当选煤中心的员工拿着夏日送清凉的礼包，开心地说道。
齐抓共管广拓“纳谏路”
2022年，围绕安全生产、权益保障、员工关怀、民生改善、人才队伍建设等五个方面，该公司以座谈会及现场走动的形式全面开展活动，累计征集到44条问题，在座谈会上现场解决11条问题，做到意见征集在一线、问题解决在一线、作风转变在一线。同时，第二天召开专题会议，将各类问题梳理后分包至相关部门，挂图作战，细化措施，精准发力，定期复查。
“把实事干成群众想要的样子，这是一份言出必行的承诺，更是一份满满当当的责任担当。”该公司党群工作部负责人说道。
通过“我为群众办实事”实践活动、“领导干部走基层”等活动，该公司已明确了包含安全生产、员工福利、人才培养等6大类41件好事，员工满意度达到100%。
严防死守再铸“安全锁”
安全是最大的民生，来不得丝毫马虎大意。在榆北煤业公司“11356”安全工作思路的要求下，该公司坚持“生命至上，安全第一”的安全理念，加强作业现场的安全管理，对动火作业、进入受限空间作业，等特殊、危险作业安全管理，按照相关规定要求，进一步完善管理制度，牢固树立安全发展理念，不断强化干部员工安全生产责任意识。
通过举办了“安全生产大讲堂”、事故案例讲评竞赛、安全生产月活动、安全应急演练，并承办榆北煤业公司安全知识竞赛等多种形式，进一步强化了从业人员安全意识和法规意识，同时，开展“查隐患、堵漏洞、找盲区、补短板”安全活动，针对隐患发生的原因，制定了专项措施，加强对生产系统全方位、无死角安全监管，
“为了让我们时刻把安全放心中，公司费尽心思组织各类安全活动，使我们对各岗位的安全要求有了更深层次的理解，我们定会把安全放心中。”小保当选煤中心员工雷荣说道。
