张焯钧“现在白班增加了三趟人车，下井不再那么拥挤了，可以根据工作需要灵活安排职工升入井”，掘进一区带班副队长周红娃在班前会向职工传达矿上的人车安排。
“矿上给我们大学生公寓的住户统一配备了全自动洗衣机，现在天气冷，几件衣服放在洗衣机里一会功夫就洗完了，手也不冷了”新分大学生岳飞与姚墨言高兴地交谈着。
2022年以来，该矿统筹推进智能矿井、智慧矿区建设，协调推进安全生产标准化创建、NOSA五星安健环管理体系建设等工作，进一步加快高质量发展步伐。同时，把用心用情用力解决职工群众急难愁盼问题，作为衡量职工幸福感、获得感、荣誉感的重要标准。扎实开展“我为职工办实事”活动，以走访调研、发放调查问卷等多种方式，了解掌握职工对增加入井人车、增设棉衣绒衣尺码、大学生公寓增添洗衣机等问题，梳理意见建议43条，聚焦职工反映集中的共性需求和普遍问题、发展亟待解决的难点问题，制定为职工办实事项目清单，确定22项惠民实事。明确每项工作完成时间节点、完成标准、月度重点工作任务，并按项目内容逐项落实项目牵头单位和协办单位，要求牵头单位制定重点工作任务表和阶段性工作计划，以高效工作机制全力推进既定项目落地见效。
截至目前，2022年确定的“我为职工办实事”清单内容全部高质量完成，件件小事落到了实处，暖了职工心。下一步，该矿以新年工作目标为遵循，创新工作方式，继续按照相关要求扎实开展办实事活动，为加快推进绿色智慧本质安全型矿井建设步伐聚集力量。
