陈凤鸣 卫宝娜2022年，下峪口矿始终绷紧安全环保弦，把安全环保作为基础工程和民生工程抓紧抓好，通过将“双达标”工作理念融入安全、环保管理全过程，推动各项工作从点、线、面达标向全员、全过程、全方位达标转变，夯实安全发展、绿色发展之基。
夯实安全防控根基
年初，该矿提出了开工即达标、作业即达标的“双达标”工作理念，明确以动态达标为基础，提升安全生产标准化总体水平。同时，积极推行NOSA体系建设、班组安全网络建设和“双预防”系统应用，促进现场安全管理。
在“双达标”理念引领下，对全员安全生产责任制进行三次正式修编，形成了四级考核机制，每旬开展隐患大排查，从源头上降低了因人员操作、作业环境和设备影响导致的工伤事故。
“安全生产法多项条文体现了‘全员安全生产责任制’的内容。全矿从管理层到岗位工，都明确了所承担的安全生产责任。”该矿副矿长丁国平说。
该矿将安全生产专项整治三年行动集中攻坚作为全年的安全活动核心，组织开展了全员安全承诺、“零三违”竞赛等活动。尤其是职工安全积分抽奖活动，通过正向激励和反向惩戒两手抓，提高了职工履职尽责的积极性和责任心。
安检员陈美锋上半年安全积分98分，在全矿积分抽奖中，赢得了一台平板电脑。他说：“安全积分规则在工人中广受欢迎，它就像一张月考试卷，激励职工学习安全知识，主动参与安全，人人重视安全。现在，每月安全积分达标的工人都在85%以上。”
同时，该矿认真做好“1+4”风险辨识，共辨识出5方面8项重大安全风险，形成年度安全风险辨识评估报告，制定了管控方案。将重大安全风险列入矿领导走动式管理菜单，带班人员对风险管控措施落实情况进行检查通报。今年，向岗位工发放安全风险告知卡1050张，从细节上、生产中，保证风险管控措施落实见效。
丁国平说：“2022年，全矿未发生重大涉险事故，工伤率较去年同期下降60%，“三违”下降21%，安全生产周期达2970多天，安全防控工作得到加强。”
夯实绿色发展根基
该矿不断加强环保管理人员的专业知识培训和污染防治设施操作人员的业务技能培训。鼓励职工积极参与生态环境保护工作，对职工提出的矿区环境保护合理化建议，一经采纳奖励100元至500元。同时利用各种宣传媒介，不失时机地加大生态环保宣传教育，提高职工对生态环境的认识，营造保护环境人人有责的氛围。
该矿环保办负责人张建龙表示：坚持每旬开展生态环保、环境卫生综合考核，考核结果倒逼问题和责任落实，促进了环保效能提升。
张建龙介绍，每月对矿区生态环保优胜单位颁发流动红旗，给于经济奖励，对表现突出个人评为“环保卫士”，对后进者给予相应处罚。同时，加大环保工作在单位和个人绩效考核中的比重，激励大家提高环保意识和工作积极性。
据了解，2022年，该矿通过对选煤厂进行智能化升级改造，节能减排、降本增效、绿色智慧等方面得到改善，生产环节更清洁环保。对立井排矸场进行覆土复垦，在南岔沟进行梯田式土地复垦，完成280万方矸石填沟，恢复耕地456亩，并在此区域打造生态示范园区。此外，矿污水治理、固废治理、瓦斯发电等环保举措，每年累计节约成本1000余万元。
