胡慧丽年终岁尾本就是职工思想活跃的关键时期，随着疫情防控政策的优化，安全思想教育在矿井安全生产中显得尤为重要，李村煤矿紧紧围绕全年安全生产目标，总结经验，查找不足，以抓好职工安全意识为突破点，从提升思想认识为突破口，不断增强干部职工安全风险意识，筑牢全员安全思想防线。
该矿各党支部利用“线上+线下”同进行的方式，利用走访、谈心等多种途径，对职工进行安全知识培训，对思想不稳定者进行开导谈心，切实上好安全课、把好思想关，使所有岗位职工绷紧弦、铆足劲，积极投入到安全工作中去，全力以赴抓好矿井安全生产。同时，该矿从强化劳动纪律、严格考勤管理全面抓好对安全薄弱人员的排查工作，对发现的“酒后人”、“疲劳人”、“情绪人”等安全薄弱人员，严禁上岗作业，消除了各类人员安全隐患，从职工思想上为矿井各项生产工作的顺利开展筑牢了坚实的安全防线。
在严抓思想教育的同时，该矿注重实效性，倡导“亲情化”教育，在职工轮岗期间，通过拍摄亲情短片、寄语亲情发言，以情感人、以情触人，切实稳定职工思想。此外，群团组织围绕矿井安全工作，积极创新工作思路、工作方法，发挥职工群众监督作用，开展“三违”帮教、青年安全岗创建等活动，切实从源头上转变职工的观念，引导和启发广大职工进一步增强安全思想教育的亲合力和亲切感，使他们在潜移默化中接受教育，从根本上由“要我安全”向“我要安全、我能安全、我会安全”进行转变。
同时，该矿利用潞安化工学习平台开展全员再培训，对煤矿（地下）从业人员安全生产的相关课程进行学习，内容涉及采掘、瓦斯、职业病防治等内容，并组织大家进行线上考试，通过职工有目标、有计划、有针对地学习，加深大家对基本理论的掌握和理解，使安全知识在职工的头脑中扎根，切实筑牢全员安全思想防线。
