师哲今年以来，综掘三区始终坚持“创新是第一动力，人才是第一资源”的理念，大力实施科技兴企战略，立足生产实际，培养技术人才，优化创新环境、注重成果转化，充分激发全员创新创造热情，为矿井安全高效发展提供有力技术支持。
“选手们准备好，比赛现在开始！”随着裁判员一声令下，该区“电气设备维修”实操竞赛拉开序幕，只见选手们技术规范、操作娴熟，展现了精湛的技术功底。
为进一步提高职工业务技能，该区有序开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一比”技术培训活动，坚持培训、学习工作不断线。常态化组织开展岗位技能“大比武”活动，模拟还原现场施工操作，在实战中查漏补缺、学习借鉴，进一步提高职工实际操作技能。坚持大师引领、精准培训，由相关工种的“技术大拿”进行授课，“技术大拿”们结合自己实际操作经验，与学员们进行分享交流，加快培养和锻炼一批数量充足、结构合理、素质优良的知识型、技能型、创新型人才，在全矿形成弘扬崇尚技术、尊重技能人才的良好风气。
层出不穷的创新成果既要靠职工的不解努力，更离不开好的制度支持。
该区扎实推进“随时创新、随时申报”工作机制，并结合生产实际情况，改变创新成果评审频次，将“一季一评”变更为“一月一评”，每月举创新成果考评会，表彰优秀创新成果。同时，进一步提高创新成果奖励标准，将激励杠杆向科技创新和小改小革主要人员、团队倾斜，让技术创新者得到实惠。一系列激励创新的制度和措施极大地激发了职工创新创效的积极性，科技创新蔚然成风。
依托良好的创新创效氛围，今年以来，该区先后共完成创新项目20余项。其中，自制“高压胶管接头防脱器” “钻机防倒支架”“顶帮锚索加固围岩”“注浆加固围岩”等10余项创新成果立足实际、纾困解难的创新成果脱颖而出，为矿井安全高效发展提供科技保障。
坚持问题导向，聚力攻坚克难一直是该区科技创新的行动指南。他们鼓励引导职工立足岗位实际，加快推进科技成果向现实生产力转化，以“智”提质，赋能高效发展。
矿52轨道平巷整修是该区今年以来的重点工程之一。该巷道年限久远、风化严重，顶板岩层性强度较差且为层状复合结构，顶板完整性较差，巷道整修工程困难频频。针对这一难题，该区组织相关技术人员多方咨询、反复研究，决定改用采用一深孔一浅孔“双壳”理论，复合型灌浆剂配合自制搅拌器、煤矿用注浆泵对巷道进行灌浆加固，通过对井巷工程围岩采取灌浆加固措施，改变井巷工程围岩的物理力学性质，使井巷工程围岩的整体性和自身强度产生根本性的改变，起到加强支护的作用，从而保证了煤矿井巷工程的稳定性，满足煤矿安全生产的需要。
此外 该区大力推进供电系统和设备自动化升级改造，自制双缸单作用活塞泵，利用工作介质（浆液、油液）传递压力信号，组成闭环调控性能，结构简单，使用安全可靠，有效解决注浆超压问题；创新全面锚网喷支护法，巷道抵抗围岩压力的能力得到极大提高，巷道充分稳定，失修率和返修率大大降低，大大节约了生产投入，取得了良好的经济和安全效益；自制“三通”注浆管，具有回浆功能，有效避免灌浆过程中的“梗阻”现象，实现稳压灌浆……一项项“卡脖子”技术的攻坚破题，进一步提高了工作效率和安全系数，真正实现了科技兴安、科技兴企。
