吴明春
为进一步深化“破两关、两从严”，新陆煤矿细化制定安全生产责任制考核方案，从严落实责任，精准实施处罚，促进各级管理人员、职工抓实关键环节认真把关，提高安全管理预防性。
为严肃安全生产责任制考核，新陆煤矿成立以党委书记、矿长为组长,各分管副矿长为副组长，副总工程师、生产职能科室负责人为成员的安全生产责任制考核工作领导小组，具体负责干部、职工安全生产责任制日常落实执行的考核监督管理工作。考核内容结合各系统、各专业、区（科）岗位责任制，函盖岗位职责履行、入井次数、出勤、反“三违”查处、安全教育培训等12个方面内容，切实提高安全考核处罚精准度。该矿各单位以日常“两个从严”考核奖罚为基础，在安全管理、工伤管理、反“三违”、工程质量、文明生产达标等工作进行月度考核奖惩。安全生产管理人员、从业人员、区（科）级管理人员、矿副总以上管理人员实行安全生产责任制年度考核。考核结果由分管负责人签字确认，与岗位绩效工资挂钩，奖优罚劣。
