矿山安全网山不拉煤矿紧盯安全目标不放松，在思想上再统一，认识上再深化，问题上再聚焦，措施上再强化，多举措全方位深化安全管控，助力“百日安全”。
强化安全培训
强化安全培训，提升全员安全素养。该矿扎实推进“全员素质提升”工程，坚持“线上线下”相融合、“走出去请进来”相互补，以“学考结合、以考促学”为目标，常态化开展培训教育，提升职工安全素养。充分利用安全办公会、班前班后会、形势任务教育会深入学习贯彻两级集团及地方安全部署，把思想和精力迅速统一到安全生产工作上来；以新媒体宣传竞赛为载体，综合运用各类宣传媒介，加大安全知识、事故警示等宣传力度，营造浓厚安全氛围；通过分管领导深入联系点上党课、青年宣讲团一线安全宣讲等活动不断提高职工安全意识；制定培训计划，以部门为单位分批次开展安全教育，抓细抓实培训内容跟踪，努力实现全员、全覆盖、全方位；同时，利用“考试星”软件进行全员自学，每月分专业、岗位进行考试，完善成绩奖罚，激发职工学习动能，促进安全技能不断提升。
强化责任落实
强化责任落实，营造从严从实氛围。该矿坚持全层级管控、全覆盖排查，切实把安全主体责任落到实处。落实领导干部24小时值带班，持续推行主任科员以上人员包保区队、班组，层层传递安全压力；各区队、班组开展岗位自保、互保、联保活动，每周进行安全情况总结分析，确保安全责任“落地有声”；紧密结合年末岁尾安全工作特点、现场客观存在的安全隐患，持续加大力度狠抓薄弱环节排查管控，明确牵头负责人，重点监督、严查违规违纪行为；坚持问题导向，将领导干部跟班、值班、职工酒后上岗、“三违”现象等列为重点项目，对因管理不力，有令不行、有禁不止，隐患重复出现，发生各类事故的，按规定严肃追究有关人员责任；各支部切实做好疫情期间“红黄区”边缘人员重点管控，做好相关疫控政策解读，对因疫情原因滞留在家及长时间未轮休人员及时进行思想疏导，确保广大职工以良好的精神状态投入安全生产，做到“在岗一分钟，尽职六十秒”。
强化隐患排查
强化隐患排查，打造本质化作业现场。该矿以深度“扫描”的方式，开展安全隐患问题全面排查整改，织牢安全“防护网”。对照安全生产“红线”严查现场“三违”行为，规范职工标准作业；针对性开展“车辆运输管理”“防治水”等特色自选活动，组织矿井反风、水灾和防洪防汛应急演练，提高事故防范能力，重点抓好安全检测和现场巡查力度，确保安全可控；强化设备管理，着力提升检修质量，强化交接班管理，从严过程管控，创建安全环境；严抓“冬季三防”工作，积极做好井上下重点区域的隐患排查治理，堵塞管理漏洞，为安全生产提供保障；以区队、班组为单位，不定期组织党群联动查隐患、网岗突击检查、“零点行动”等活动，针对存在的问题，按照“五定”原则实施跟踪处理，形成管理闭环。
强化智能引领
强化智能引领，提高科技保安能力。紧跟网络时代发展之需，以智能化促进安全发展。今年以来，该矿聚焦高质量发展主线，突出抓好智能化建设任务，取得良好成效。采面精准人员定位系统实现了作业人员范围内的识别和设备自动安全闭锁，通过主动防护功能避免误操作发生伤人事故；主运输系统智能化实现井下11部带式输送机远程集中控制、煤仓智能放煤，实现无人值守功能，减少固定岗位人员10人；辅助运输系统实时测速、超速报警、井下红绿灯管控、车载通信、失速阻拦装置等有效降低运输车辆安全风险；智能供电系统具备智能防控越级跳闸保护功能，由地面集控室进行在线实时监测电气设备运行工况、电力调度、巡检及远程操作试验，有效减轻员工劳动强度，降低安全风险。该矿智能化建设实现了由多点开花向全面铺开方向迈进，为安全生产提供了强有力的保障。
强化疫情防控
强化疫情防控，筑牢科学防疫屏障。针对当前复杂多变的疫情形势，该矿坚持阵地前移、关口前置，密切跟进疫情实时发展动态，科学施策，筑牢疫控屏障。通过微信群及时宣传防疫知识及疫控最新消息，引导职工清醒认识疫情防控严峻形势，做好长期防护准备；根据地方疫情防控政策要求，严格执行矿区疫情防控“闭环”管理，按期开展全员核酸检测，严格控制人员出入，来矿大车封闭管控，智能化磅房系统自动称重、出票，实现全过程不下车；针对往来业务办理，充分利用信息化手段远程预约，实现各项手续线上办结，避免人员聚集；定期发放口罩、消毒水、喷壶等防疫物资；在餐厅设置就餐隔板、活动中心严格控制人员数量，以支部为单位定期开展职工宿舍卫生大检查，降低疫情传播风险，营造良好卫生环境。
