矿山安全网官地矿把职工培训教育工作作为企业发展的重要抓手，始终坚持实际、实用、实效原则，不断丰富培训形式，强化职工队伍能力素质提升，为矿井高质量发展提供有力保障。
这是官地矿新建成的ＶＲ仿真培训系统，实现了将事故预防、应急处置、场景还原等煤矿专业培训内容与ＶＲ虚拟仿真技术的全面融合。通过“实景再现”，学员如临其境，沉浸式体验教学内容，学习速度和传统学习载体相比快了６倍。
此外，这个矿本着“干什么学什么，缺什么补什么”的培训原则，筛选各专业在实际工作中的技术难题，把问题当教材，把难题当课题，提高培训的针对性和实效性。
近几年的职工培训，我发现形式越来越多元化了。尤其是手机ＡＰＰ微平台的出现，从很大程度上方便了我们在日常生活中的练习和答题。时间长了就形成一种记忆力，从很大程度上加强了我的专业技能和安全意识。
这个矿坚持以考促学，以学促用，不断完善考核激励机制，建立培训档案，激发干部职工学技能、提素质的积极性。
我矿开展干部的每月抽考，职工每季度的抽考，并实行重奖重罚，使大家学习态度彻底转变，从原来逼着学，变成我要学，从原来逼着考，到现在部分职工抢着考，激发了我们的学习热情，提升了专业技能。现在是人人学标准，懂标准，用标准，上标准岗，干标准活。
据统计，截至目前，官地矿矿职教中心累计组织煤矿从业人员各类培训达５６期，参加培训人数达１６３６人次。考核与去年相比，每月组织的管理人员安全培训达标考核合格率由７２％上升到１００％；每季度组织的全员应知应会考试合格率由６４％上升到８７％。职工教育培训工作为这个矿全面提升安全生产管理水平、打造本质安全矿井提供了坚实保障。
