巩超近日，为及时了解一线员工的思想状况以及基层安全学习效果，金桥煤矿利用班前会、专题学习日，到生产辅助区队开展安全培训座谈交流活动。
此次交流主要从安全培训师资力量、授课教材、培训方式、学员素质、效果考核、培训场所及设施等六个方面深入浅出的进行探讨与交流。提出了目前矿井安全培训工作存在的难点、解决方案及合理化建议等。同时，金桥煤矿将采取集中培训＋自主培训＋检验考核工作流程，针对性培训、压实专业及部门责任、切实提升安全意识，让“安全”成为一种习惯，让培训成为员工的一种福利。
通过座谈交流让职工们共同认识到安全是煤矿生产永恒的主题，安全培训是抓好企业安全生产工作的基石，降低煤矿事故的重要措施和手段之一，要不断创新教育模式，突破思维局限，充分发扬“钉钉子”精神，灌输新安全知识，把安全放在心上，牢固树立安全生产红线意识，预防事故发生，保障企业安全生产。
