韩晓玲今年以来，为了满足矿井安全高效生产对新设备、新工艺的更高要求，常村煤矿陆续采购了井下无轨胶轮车、履带车、液压挖掘机、齿轨车四类运输装载类设备，并系统性地开展了新设备操作司机岗位资格培训，配套实施“理论+实操+考核”三位一体培训体系，实现了以新设备促新技能、以新工艺保新安全的良性循环。
针对四类新设备操作的技术空白，该矿建立“教考分离”机制，由相关业务科室负责最终考核及筛选具有相关驾驶基础的学员参加培训。培训结束后，学员需通过理论测试与实操评估方可获得岗位资格证书，确保培训质量与岗位需求精准匹配。
在课程设置上，考虑到本次培训内容为新设备操作，该矿特邀新设备厂家技术专家与矿内资深讲师联合授课，重点解析新设备结构、司机操作规范及应急处理流程。与此同时，利用综采车间、王村工区模拟线路等实训平台，高度模拟井下巷道布局、坡度变化及作业场景，学员在模拟环境中，对设备启动、操作步骤、安全操作要领等关键操作内容进行反复演练，确保规范操作、安全操作。
不仅如此，为巩固培训成果，该矿实施“培训-反馈-提升”闭环管理，学员学成上岗满一个月后，其所在队组需填写《培训跟踪效果调查表》，评估学员知识应用熟练度及操作规范性。针对反馈问题，培训中心安排专人一对一辅导，确保技术短板及时补齐，实现从“持证上岗”到“胜任岗位”的转化。
随着四类新设备的陆续投用，该矿正形成装备升级-人才升级-安全升级的良性循环，为井下辅助安全生产的高效运转奠定了坚实基础。
（文/图 韩晓玲）
