近日，热电公司为期一周的岗位晋升选拔工作完美收官，共有5名员工通过选拔，得到岗位晋升。按照《热电公司车间员工晋升管理办法》，热电公司生产技术室、安全监察室、综合管理室组成员工晋升考评工作组，对6名申报人员进行了资格审核、理论考试和实操答辩面试，旨在通过公开、透明、规范的选拔机制，发现人才、培养人才，提升专业技能水平。自2023年员工岗位晋升管理办法实施以来，
近日，热电公司为期一周的岗位晋升选拔工作完美收官，共有5名员工通过选拔，得到岗位晋升。
按照《热电公司车间员工晋升管理办法》，热电公司生产技术室、安全监察室、综合管理室组成员工晋升考评工作组，对6名申报人员进行了资格审核、理论考试和实操答辩面试，旨在通过公开、透明、规范的选拔机制，发现人才、培养人才，提升专业技能水平。
自2023年员工岗位晋升管理办法实施以来，共有11名员工得到了岗位晋升，充分激发了员工的内在驱动力和积极向上的精神面貌，进一步推动形成能者上、优者奖的正确导向。
下一步，热电公司将持续做好岗位晋升工作，不断创新工作思路，以薪酬、岗位、自我价值三个不同层级的需求为驱动，全力打造技能过硬、业务精湛的人才队伍，为企业高质量发展储备人才力量。
本文来自网络，不代表矿山安全网立场。转载请注明出处：http://www.ksaqw.com/news/21051.html
在线咨询: 
邮箱: email@wangzhan.com
工作时间：周一至周五，9:00-17:30，节假日休息
宋跃勇
