矿山安全网今年以来，贵州豫能新田煤矿深入贯彻落实党中央关于深化纪检监察体制改革的决策部署，创新方式方法，加强规范化、法治化、正规化建设，推动纪检监察工作高质量发展。
日常工作规范化，夯实管理根基。该矿纪委创新方式方法，多措并举畅通举报渠道，打通了监督执纪“最后一公里”。在区队、食堂、煤场等人员密集地点张贴线索举报公示牌，提高监督质效。以机构优化为突破口，在基层支部设立兼职纪检监察员，聘任一线区队监督纪检监察员13人，将监督力量下沉到一线，增加了群众参与度，增强了监督神经末梢，有效提升了发现问题线索的能力。今年一季度编制了《新田煤矿执纪审查文书卷宗范本》《新田煤矿审理文书卷宗范本》等2套规范文书，被贵州豫能纪委在基层单位推广使用。
业务提升法制化，提升工作水平。法治化是纪检监察工作的生命线。该矿纪委经常性开展纪检系统人员思想政治培训和业务知识培训，提升业务人员思想观念和业务素质能力。加强纪检人员的自我修炼、自我约束意识和法治思维，提升了纪检干部法制化能力，推动依规依纪依法履职。自开展“三化”建设以来，购买《宪法》《监察法》《民法典》等相关法律书籍15本，学习《中国共产党纪律处分条例》等文件30个，开展业务知识内部培训60余次，开展党纪法规知识测试2次，
队伍建设正规化，打造纪检铁军。正规化建设离不开高素质队伍支撑。新田煤矿纪委在内部签订师带徒协议，通过“导师帮带”，“实战练兵”等模式破解能力短板，培养“能查、能谈、能写”的复合型人才。选派人员参与上级公司办案，通过跟案实训迅速成长。结合案例研讨、实地观摩增强培训实效，推动纪检干部在学干结合中提升能力，提升正规化建设目标。
“我们通过制度、能力、监督“三位一体”推进，新时代纪检监察铁军正以规范化、法治化、正规化的新成效，为全面从严治党提供坚实保障。”该矿纪委负责人说。（王亚非）
