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自贯彻落实中央八项规定精神以来，贵州豫能新田煤矿纪检监察人员深入区队、车间一线，通过“宣讲+调研+督导”相结合的方式，持续纠治“四风”顽疾，推动全面从严治党向基层延伸，提升党员干部廉洁意识，拒腐防变。
“零距离”宣讲，拧紧思想“总开关”。在综采队会议室，该矿纪委领导主持召开中央八项规定精神专题宣贯会，结合近年来贵州豫能、新田煤矿查处的违规吃喝、吃拿卡要等典型案例，针对群众身边易发高发的“酒杯中的奢靡”“报表里的形式主义”“队务公开中的形式主义”等堵点痛点，深入解读中央八项规定精神的新内涵、新要求，推动纪律教育入脑入心。截止目前深入区队宣讲中央八项规精神和典型案例16次，受教育职工580人次。
靶向整治，直击基层“微腐败”。该矿纪检监察部宣贯人员采取“四不两直”方式，深入瓦斯发电站、35Kv变电站和煤场等安全生产重点单位，重点检查劳动纪律、岗位人员履职、人员应急能力和有关职能部室履职等情况。在检查中对发现的问题立行立改，现场约谈责任人，并建立问题线索台账，同步纳入督察督办台账。目前发现问题28条，立行立改19条，约谈区队、部室负责人4人次，纳入督查督办9条，持续整改。
制度固本，织密监督“防护网”。针对基层执行八项规定中的模糊地带，调研组现场指导完善三项机制：“四风监督哨”机制，在区队设立兼职纪检监察联络员12人，定时报送“四风”问题动态；“队务公开”四定制，推行队伍公开定内容、定清单、定地点、定时间，每月联合党群工作部、人力资源部和工会进行检查；“红黄黑旗”预警制度，对苗头性问题发放红色、黄色旗帜，对屡教不改者、造成影响者启动黑旗问责程序。目前张贴红旗2面，黄旗6面，黑旗1面，显著提升工作作风和干部执行力。（王亚非）
