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今年来，贵州豫能新田煤矿贯彻落实贵州豫能安全1号文精神，加强作风建设，转变工作作风，增强执行力，督促各级履职尽责抓好落实，为各项工作安全顺利进行奠定了基础。
为督促各级人员转变作风，该矿聚焦安全生产中心工作，次月对上一月部室、区队管理人员入井实际次数从高到低进行排序，在内部工作群通报公示。同时，新田煤矿通过微信公众号对先进典型进行宣传报道，激励先进，鼓励后进。该矿动态编发《新田煤矿领导干部作风整顿专项活动》简报，表扬先进，对履职不到位、工作不落实、作风漂浮、执行力不强的责任人进行批评。
该矿对工作开展不力、推诿扯皮、落实差的责任单位和责任人进行追查，通报批评并严格问责考核。该矿还把各部室、区队工作落实纳入督察督办进行督办，对责任人进行考核扣分。该矿强化劳动纪律检查，针对党员干部、管理人员适时开展劳动纪律突击检查，对上班迟到、早退人员进行了诫勉谈话，并严格按照制度进行考核。
该矿严格请销假制度、严查严惩捎带“定位卡”行为、严禁违章指挥违章作业等行为。强化领导干部跟值班管理，强化督察督办管理，对不作为乱作为行为进行问责考核，让不履职、不作为的责任人丢票子、丢面子，督促其转变作风，守纪律讲规矩，履职尽责高质量完成各项工作任务。
自年初强化作风建设以来，该矿矿领导及机关安全包保人员转变作风，积极参加区队班前会，对班前会、派工单、互保联保、导师带徒等进行指导，做到了以上率下，服务基层，解决问题。
“作风建设永远在路上，我们将进一步强化管理，严格问责考核，督促各级履职尽责，确保各项工作任务安全高质量完成。”该矿矿长刘红伟说。（胡明军）
