赵俊磊 梅东3月13日上午，我矿组织召开2025年一季度“五小”创新评审会。矿党委副书记、工会主席吴召辉，各战线和工会技协负责人，以及各“五小”成果发明者参加会议。
今年一季度以来，我矿共计上报参评“五小”创新成果33项，通过初评，15项优秀成果进入复评环节。参会人员在机电创新工作室，现场观摩了各“五小”成果的实地演示，随后到矿办公楼四楼会议室进行集中评审。会上，矿工会技协负责人对全年及一季度工会技协工作进行了安排。
会议强调，开展群众性“五小”创新活动，是当前企业高质量发展内部挖潜的一项重要举措，是我矿激活基层智慧、突破生产瓶颈的关键抓手。下一步，矿工会、各战线要正确认识、积极引导，鼓励职工广泛参与“五小”创新活动，给职工创造更多可以发挥聪明才智的机会。
会议要求，要继续深入开展“五小”创新活动，一是坚持系统思维，打造“工作室+工匠+五小”的创新联合体，以工作室为平台，通过“师带徒”“匠带兵”等方式，把创新触角延伸到每个工作岗位；二是强化成果转化，打通创新价值的最后“一公里”，要持续开展成果“回头看”，对已有成果不断完善、改进、精炼，提升成果的科技附加值和推广应用度；三是延伸创新链条，以技协活动为平台激活联动效应，要跳出“为创新而创新”的局限，将“五小”活动与职工素质登高工程深度融合，不断营造浓厚氛围，提高职工创新积极性，为我矿发展作出更大的贡献。
